Oberärztin/Oberarzt Angiologie in Rapperswil SG 60-100% – Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Im klinischen Umfeld der Angiologie werden ambulante Patientinnen mit Gefässerkrankungen eigenverantwortlich betreut, wobei die Versorgung von akuten und chronischen vaskulären Befunden sowohl diagnostische als auch therapeutische Annahmen umfasst. Die Kernaufgaben beinhalten die Durchführung von Gefässsonographien, interventionellen Eingriffen und die Anpassung medikamentöser Therapien, wobei jede Entscheidung evidenzbasiert und patientenzentriert erfolgt. Die Tätigkeit ist eng in die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kardiologie, Radiologie und internistischen Fachbereichen eingebettet; die Kommunikation erfolgt über standardisierte, digitalisierte Dokumentationssysteme, die eine lückenlose, elektronische Patientenakte gewährleisten. Erforderlich ist ein Facharzttitel in Angiologie, ergänzt durch umfassende internistische Kenntnisse, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, das Teamgeist und interdisziplinäres Engagement fördert. Die Position bietet ein variables Pensum von 60–100 % und ermöglicht kontinuierliche Weiterentwicklung durch strukturierte Aus‐ und Weiterbildungsprogramme, die sowohl Arbeitszeit als auch Kostenbeteiligungen umfassen. Flexible Dienstmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während regelmässige Fortbildungen die fachliche Aktualität sichern. Die Rahmenbedingungen umfassen ein strukturiertes Dienstaltersgeschenk, abgestufte Ferienansprüche nach Altersstufen und zusätzliche Mitarbeitervorteile, die die langfristige Bindung an die Einrichtung stärken.

• Facharzttitel Angiologie und umfangreiche internistische Kenntnisse erforderlich
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Engagement für Patienten
• Verantwortungsbewusstes Arbeiten und Teamgeist sind wichtig

• Pensum 60-100%
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Jahren in Form von Ferien oder Lohn
• Umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung
• Weltweite Unfalldeckung in der privaten Abteilung ohne Zusatzkosten
• Vielzahl an Parkplätzen zu sehr fairen Preisen
• Bis 49. Altersjahr: 25 Arbeitstage Ferien
• – 59. Altersjahr: 30 Arbeitstage Ferien
• Ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage Ferien
• Mitarbeitervergünstigungen inklusive kostenlosem Zimmerupgrade, Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen, vergünstigter Verpflegung, Massagen und Fitnesskursen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.