Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie – Samedan 60-100%

Als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie übernimmst du die selbstständige Durchführung psychotherapeutischer Diagnosen und Therapien sowie die ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien. Du behandelst Patientinnen und Patienten mit verschiedenen psychiatrischen Erkrankungen sowie mit Erkrankungen aus dem gesamten Diagnosespektrum der Erwachsenenpsychiatrie. Zudem entwickelst und sicherst du die Behandlungsangebote in der Region und übernimmst Konzilien sowie Liaisonaufgaben. Dabei unterstützt du Psychologinnen und Psychologen bei pharmakologischen Fragestellungen und Verordnungen und pflegst Kontakte zu Behandlungspartnern, Angehörigen sowie Behörden. Du bist an Öffentlichkeitsanlässen beteiligt und arbeitest an der Weiterentwicklung des Behandlungsangebots mit. Die Sicherung des Qualitätsstandards und interdisziplinäre Vernetzung gehören zu deinen Aufgaben.

Als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bringst du eine fortgeschrittene Weiterbildung mit und arbeitest interdisziplinär zusammen für eine ganzheitliche Patientenbetreuung. Du bist eine engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit. Wir bieten dir ein kollegiales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima. Das Pensum beträgt 60–100 %. Der Arbeitsort ist Samedan / Scuol. Du kannst am Entwicklungsprogramm teilnehmen und erhältst Unterstützung bei externen Fortbildungen. Es besteht die Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln sowie zur Beteiligung an der Forschung. Wir unterstützen dich bei der Dissertation und bieten Teilzeitarbeitsmodelle an. Deine Arbeitszeiten sind regelmässig. Unbezahlte Urlaube sind möglich. Wir ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance und bieten bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). Je nach Alter erhältst du 6 Wochen Ferien pro Jahr (bis 49 Jahre), 6.5 Wochen Ferien pro Jahr (50 bis 59 Jahre) oder 7 Wochen Ferien pro Jahr (ab 60 Jahre). Interne Vergünstigungen stehen dir zur Verfügung. Du kannst das Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung nutzen und modern Fitnessräume kostenfrei. Vergünstigter Zugang zur Minigolfanlage Severin ist möglich. Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigtem Preis werden angeboten. Im Herbst gibt es eine 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion. Wir leisten einen Beitrag an ÖV-Abo. Du kannst am Theaterverein Muntanellas teilnehmen. Wir zahlen einen 13. Monatslohn. Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern sind vorgesehen. Wir bieten eine hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Beiträge an Kinderbetreuung sind möglich. Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit wird geleistet. Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen sind vorgesehen. Steuerfreie Spontanprämien erhalten wir. Jährliches Real-Guthaben ist Teil des Pakets. Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen steht dir zu. Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern sind verfügbar. Spezifische Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblicken im Talentmanagement bieten wir an. Du kannst an Projektteams und Prozessoptimierungen mitarbeiten. Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung steht dir zur Verfügung. Eine externe, unabhängige Meldestelle für Missstände ist eingerichtet. Personalfest, Personalweihnachten und Teamanlässe finden statt. Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe werden angeboten. Ein Gesundheitsjahr mit verschiedenen Aktionen und Angeboten ist vorgesehen. Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort. Das Friendly Work Space Label ist vorhanden. Interne Führungszirkel und kollegiale Fallberatungen werden durchgeführt. Ein Mentoring- und Coachingprogramm für Führungsfachpersonen steht bereit. Du kannst am internen Talentpool «Leadership Talents» teilnehmen. Die Teilnahme am externen Zertifikatslehrgang der FHGR ist möglich. Jährliche Kader-Meetings finden statt.

• Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Fortgeschrittene Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit für ganzheitliche Patientenbetreuung
• Engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit

• Kollegiales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Per sofort oder nach Vereinbarung
• 60 – 100% Pensum
• Arbeitsort: Samedan / Scuol
• Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• Teilnahme am Entwicklungsprogramm
• Unterstützung bei externen Fortbildungen
• Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln
• Möglichkeit zur Beteiligung an der Forschung
• Unterstützung bei der Dissertation
• Teilzeitarbeitsmodelle
• Regelmässige Arbeitszeiten
• Unbezahlte Urlaube
• Optimale Work-Life-Balance
• Bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage)
• 6 Wochen Ferien pro Jahr (bis 49 Jahre)
• 6.5 Wochen Ferien pro Jahr (50 bis 59 Jahre)
• 7 Wochen Ferien pro Jahr (ab 60 Jahre)
• Interne Vergünstigungen
• Sport-Angebot der Kantonalen Verwaltung
• Kostenfreie Nutzung moderner Fitnessräume
• Vergünstigter Zugang zur Minigolfanlage Beverin
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigtem Preis
• 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst
• Beitrag an ÖV-Abo
• Möglichkeit zur Teilnahme am Theaterverein Muntanellas
• Monatslohn
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Beiträge an Kinderbetreuung
• Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen
• Steuerfreie Spontanprämien
• Jährliches Reka-Guthaben
• Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen
• Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern
• Spezifische Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblicken im Talentmanagement
• Mitarbeit an Projektteams und Prozessoptimierungen
• Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung
• Externe, unabhängige Meldestelle für Missstände
• Personalfest, Personalweihnachten und Teamanlässe
• Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe
• Gesundheitsjahr mit verschiedenen Aktionen und Angeboten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort
• Friendly Work Space Label
• Interne Führungszirkel und kollegiale Fallberatungen
• Mentoring- und Coachingprogramm für Führungsfachpersonen
• Möglichkeit zur Teilnahme am internen Talentpool «Leadership Talents»
• Möglichkeit zur Teilnahme am externen Zertifikatslehrgang der FHGR
• Jährliche Kader-Meetings

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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