Teamleitung Pflege Onko- und Palliativpflege 80-100% in Zürich

Die Teamleitung Pflege Onko- und Palliativpflege übernimmt die Gesamtverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung der Bettenstation mit Schwerpunkt Onkologie. Sie ist Kernteammitglied des klinikinternen Zelltherapieprogramms und nimmt an zertifizierungsrelevanten Audits teil. Die Sicherstellung einer professionellen, qualitativ hochstehenden und patientenzentrierten Pflege unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes gehört zu den Kernaufgaben. Die Teamleitung Pflege Onko- und Palliativpflege arbeitet aktiv in der Pflege mit, plant, steuert und sorgt für einen effizienten Personaleinsatz. Sie trägt Verantwortung für die Einführung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden. Eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Therapeutinnen und weiteren Fachbereichen ist vorgesehen. Für die Stelle wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH vorausgesetzt; bei ausländischem Diplom ist eine SRK-Anerkennung erforderlich. Zwei bis drei Jahre Führungserfahrung in einem Schweizer Akutspital sind notwendig. Eine Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, wird erwartet. Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in der Onkologie, ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sind erforderlich. Das Arbeitspensum beträgt 80–100 %. Der Arbeitsort ist eine renommierte Klinik in Zürich. Die Besetzung erfolgt per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung. Die Anstellungsart ist unbefristet. Der Arbeitsplatz befindet sich auf der rechten Seite des Zürichsees. Es besteht ein intern und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Ein zeitgemässes klinisches Informationssystem steht zur Verfügung. Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Flexible Arbeitsbedingungen unterstützen die Work-Life-Balance. Die Entlohnung ist regional marktgerecht. Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen sind Teil des Angebots. Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100 % Arbeitspensum gelten für Umziehende. Für stunden Lohnangestellte Mitarbeitende erfolgt eine gleichwertige finanzielle Abgeltung. Die Förderung von Diversität, Chancengleichheit und gleicher Bezahlung ist verankert.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• SRK-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• 2-3 Jahre Führungserfahrung in einem Schweizer Akutspital
• Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in der Onkologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz

• Arbeitsort: renommierte Klinik | Zürich
• Besetzung per: 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• Attraktiver Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees
• Inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Regionale marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum für Umziehende
• Gleichwertige finanzielle Abgeltung für stundenlohnangestellte Mitarbeitende
• Förderung von Diversität, Chancengleichheit und gleicher Bezahlung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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