Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege in Zürich 80-100%

Als Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege in Zürich übernehmen Sie delegierte Führungsaufgaben und vertreten die Stationsleitung bei Abwesenheit. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der Fachexpertin Pflege zusammen und sind aktiv an der Mitgestaltung im interdisziplinären Behandlungsteam beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Qualitätssicherung und -entwicklung der pflegerischen Leistungen sowie die integrierte, moderne Pflege und Betreuung der Patienten. Zudem wirken Sie beim Mitaufbau der recoveryorientierten Behandlung mit und begleiten Patientinnen, Patienten sowie Angehörige. Sie tragen Mitverantwortung bei der Ausbildung von Lernenden und Studierenden. Voraussetzung ist eine anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachperson HF/FH; bei ausländischen Diplomen ist ein Anerkennungsnachweis des Schweizerischen Roten Kreuzes erforderlich. Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit Erwachsenen im psychiatrischen Akutbereich mit. Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz sowie hohe Belastbarkeit sind ebenso gefragt wie Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit, hohe Motivation und Flexibilität. Das Pensum beträgt 80-100 %. Es stehen umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote zur Verfügung. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend und durch gegenseitige Unterstützung geprägt. Diverse Sportangebote und grüne Oasen sowie ein klinikinternes Bade-Team ergänzen das Angebot. Zudem werden ein Beitrag an das ÖV-Abo, vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks sowie ein 60 % Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse gewährt. Diese Stelle als Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege richtet sich an Personen, die Führung und fachliche Entwicklung im psychiatrischen Setting verbinden möchten.

• Anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Anerkennungsnachweis des Schweizerischen Roten Kreuzes bei ausländischen Diplomen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung mit Erwachsenen im psychiatrischen Akutbereich
• Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
• Hohe Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit
• Hohe Motivation und Flexibilität

• 80-100% Pensum
• Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
• Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
• Diverse Sportangebote und grüne Oasen
• Klinikinternes Care-Team
• Beitrag an ÖV-Abo
• Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks
• 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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