Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen – Jenaz 80-100%

Als Stationsleiter/in Pflege für ältere Menschen übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung einer Demenzstation. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Station sowie die Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität. Sie leisten direkte Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner und pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen und Ärzten. Zudem wirken Sie bei der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und arbeiten eng im Pflegekader zusammen. Die Planung der Bürozeiten erfolgt flexibel und eigenverantwortlich. Für diese Position in Jenaz ist eine Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation erforderlich. Sie verfügen über Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in der Langzeitpflege. Freude an Führung und Teamarbeit sowie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Demenz sind zentrale Voraussetzungen. Ebenso erwarten wir hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. Organisationstalent und stilsichere Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Gute Anwenderkenntnisse in gängigen IT-Systemen werden vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80–100 %. Der Starttermin ist per 01.04.2027 oder nach Vereinbarung möglich. Sie profitieren von einer modernen, hellen und wertschätzenden Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum. Ein motiviertes und engagiertes Team unterstützt Sie. Regelmässige Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance sind gewährleistet. Attraktive Anstellungsbedingungen, grosszügige Sozialleistungen sowie eine Kinderkrippe und weitere Mitarbeitenden-Benefits stehen zur Verfügung. Zudem bieten sich Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

• Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig
• Führungserfahrung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Freude an Führung und Teamarbeit
• Begleitung von Menschen mit Demenz
• Hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Anwenderkenntnisse in gängigen IT-Systemen

• Pensum 80–100 %
• Starttermin per 01.04.2027 oder nach Vereinbarung
• Moderne, helle und wertschätzende Arbeitsumgebung
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, etwas zu bewegen
• Motiviertes und engagiertes Team
• Regelmässige Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
• Attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Sozialleistungen
• Kinderkrippe und weitere Mitarbeitenden-Benefits
• Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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