Stationsleiter/in Pflege Altenpflege in Balsthal 80-100% – Fort- und Weiterbildung

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung der Abteilung in der Altenpflege mit 24 Bewohnern. Im Pflegealltag liegt Ihr Fokus auf der Sicherstellung qualitativ hochstehender Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Dabei coachen und führen Sie die Mitarbeitenden in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Durchführung von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen sowie die Mitwirkung bei Umsetzungen des Hauses. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erfahrung und Ausbildung im Management sind erforderlich. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Freude an Planungsaufgaben zeichnen Sie aus. Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sind ebenso gefragt wie eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds. Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100 % besetzt. Es erwartet Sie ein offenes und innovatives Haus mit steter Weiterentwicklung sowie eine förderliche Kultur mit gutem Betriebsklima und wertschätzendem Umgang. Sie arbeiten in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem professionellen Team. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung stehen Ihnen offen. Diese Rahmenbedingungen unterstützen Ihre Rolle als Stationsleiter/in Pflege in der Altenpflege nachhaltig.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson FH/HF oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Ausbildung im Management
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Freude an Planungsaufgaben
• Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds

• Offenes und innovatives Haus mit steter Weiterentwicklung
• Förderliche Kultur, gutes Betriebsklima und wertschätzender Umgang
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in professionellem Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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