Pflegefachperson Seniorenpflege 60-100% in Oberkirch LU

Im Pflegealltag als Pflegefachperson Seniorenpflege in Oberkirch LU übernehmen Sie die Arbeit am Bett und tragen die Schichtverantwortung während dem Tag. Dabei liegt Ihre Mitverantwortung bei der professionellen, individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Pflege und Betreuung zusammen und übernehmen besondere Aufgaben im Stab. Diese Rolle als Pflegefachperson Seniorenpflege erfordert eine Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, DIN o. ä.) sowie hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz. Zudem bringen Sie gute ICT-Anwenderkenntnisse mit und zeigen Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Freude an abwechslungsreichen und komplexen Pflegesituationen sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind Voraussetzung. Sie engagieren sich für die Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit in der Langzeitpflege und gestalten eine kollaborative Arbeitsatmosphäre mit. Das Pensum beträgt 60-100 %, der Start ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Es stehen gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Anstellung umfasst mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine marktgerechte Entlöhnung und Sozialleistungen. Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe und vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie sind vorhanden. Die Zusammenarbeitskultur ist auf Vertrauen basierend, wertschätzend und respektvoll.

• Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH, DNII o. ä.)
• Hohe Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz
• Begeisterung für die Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit in der Langzeitpflege
• Freude an abwechslungsreichen und komplexen Pflegesituationen
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Mitgestaltung einer kollaborativen Arbeitsatmosphäre
• Gute ICT-Anwenderkenntnisse

• Pensum von 60 bis 100 Prozent
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Marktgerechte Entlöhnung und Sozialleistungen
• Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
• Auf Vertrauen basierende, wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeitskultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

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