Pflegefachperson Geriatrische Pflege – Niederwil AG 60-100% – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Pflegefachperson Geriatrische Pflege übernimmt die fachkompetente individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst und im Spätdienst. Zudem erfolgt die Begleitung von Studierenden und Lernenden. Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 und RAI. Die Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit gehört ebenfalls zum Tätigkeitsfeld. Für die Position als Pflegefachperson Geriatrische Pflege wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder eine gleichwertige SRK-anerkannte Ausbildung vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Weiterbildung Palliative Care ist erforderlich. Hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen wird erwartet. Kenntnisse im RAI und Easy Dom sind von Vorteil. Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Flexibilität und Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie sind weitere Voraussetzungen. Das Pensum beträgt 60-100 %. Der Einstieg ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Die Anstellungsbedingungen beinhalten 6 Wochen Ferien. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Zur Infrastruktur gehören eine öffentliche Kindertagesstätte, ein Restaurant und ein Hallenbad. Eine sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe wird gewährleistet. Zusätzlich werden Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke und Real-Geld geboten. Ein Ski- oder Wandertag, ein Teamausflug sowie ein Personalfest sind vorgesehen. Die Tätigkeit stellt eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe dar. Der Betrieb ist lief-blanke orientiert.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder gleichwertige SRK-anerkannte Ausbildung
• Bereitschaft zur Weiterbildung Palliative Care
• Hohe Achtung gegenüber betagten, psychisch kranken und dementen Menschen
• Kenntnisse im RAI und Easy Dok von Vorteil
• Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Flexibilität und Offenheit für eine neuzeitliche Pflegephilosophie

• 60 – 100% Pensum
• Per sofort oder nach Vereinbarung
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit 6 Wochen Ferien
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Öffentliche Kindertagesstätte, Restaurant, Hallenbad
• Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe
• Gratisparkplatz, Einkaufsvergünstigungen, unentgeltliche Getränke, Reka-Geld
• Ski- oder Wandertag, Teamausflug, Personalfest
• Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Life-Balance orientierter Betrieb

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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