Pflegefachfrau/-mann Psychiatrische Pflege – Littenheid 50-80%

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Psychiatrischen Pflege übernehmen Sie die individuelle Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Sie arbeiten mit pflegediagnostischen Instrumenten und gestalten das therapeutische Milieu der Station, wobei Sie sich am Stationskonzept orientieren. Ihre Aufgabe umfasst die Begleitung von Erwachsenen mit Depressionen, affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen sowie Abhängigkeitserkrankungen. Zudem unterstützen Sie Menschen mit komplexen Mehrfachdiagnosen bei der individuellen Bewältigung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH ist Voraussetzung. Weiterhin sind Interesse und Berufserfahrung in der Psychiatrie erforderlich. Respektvoller, offener Umgang mit Menschen sowie echte Wertschätzung werden erwartet. Das Pensum beträgt 30 bis 80 Prozent. Der Start erfolgt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Es gibt ein wertschätzendes, kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld. Sorgfältige Einarbeitung und strukturierte Begleitung beim Einstieg sind vorgesehen. Interne und relevante externe Fortbildungen stehen zur Verfügung. Persönliche Förderung durch direkte Führungsperson wird angeboten. Verkürzte Wochenenddienste sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sind Teil des Angebots. Zusätzlich können der Fitnessraum und der Tennisplatz genutzt werden. Es bestehen Vergünstigungen im Sportpark Bergholz. Personalzimmer auf dem Areal können verfügbar sein. Der Arbeitsort wird als attraktiv beschrieben. Es handelt sich um einen Top-Ausbildungsbetrieb mit aussergewöhnlichen Sozialleistungen. Gute Einführungsprogramme und attraktive Arbeitszeitformen werden geboten. Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen ist gewährleistet.

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Interesse an der Psychiatrie
• Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Respektvoller Umgang mit Menschen
• Offenheit im Umgang mit Menschen
• Echte Wertschätzung im Umgang mit Menschen

• 30 – 80% Pensum
• Start per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Sorgfältige Einarbeitung
• Strukturierte Begleitung beim Einstieg
• Interne Fortbildungen
• Relevante externe Fortbildungen
• Persönliche Förderung durch direkte Führungsperson
• Verkürzte Wochenenddienste
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Nutzung des Fitnessraums
• Nutzung des Tennisplatzes
• Vergünstigungen im Sportpark Bergholz
• Verfügbarkeit von Personalzimmern auf dem Areal
• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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