Pflegefachfrau/-mann Pflege älterer Menschen 80-100% in Appenzell

Im Pflegealltag übernehmen Sie als Pflegefachfrau/-mann Pflege älterer Menschen die Stellvertretung der Leitung Alter und Pflege und unterstützen bei der Organisation sowie Planung sämtlicher Abläufe im Bürgerheim. Die individuelle und ressourcenorientierte Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner steht dabei im Mittelpunkt. Sie leisten aktive Mitarbeit im Pflegealltag und pflegen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen, Therapeut:innen und Angehörigen. Zudem sind Sie in Prozessen zum Erweiterungsbau und Sanierung des Bürgerheims involviert. Für diese Position als Pflegefachfrau/-mann Pflege älterer Menschen in Appenzell bringen Sie eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit. Berufliche und Führungserfahrung im Bereich der Langzeitpflege sind erforderlich. Sie gelten als kommunikative und entscheidungsfreudige Person, die den Umgang mit älteren Menschen schätzt. Teamfähigkeit wird ebenso erwartet wie gute Deutschkenntnisse. Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gängigen IT-Programmen runden Ihr Profil ab. Das Pensum beträgt 80-100 %.

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Langzeitpflege
• Kommunikative und entscheidungsfreudige Person, die den Umgang mit älteren Menschen schätzt
• Teamplayer:in
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gängigen IT-Programmen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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