Pflegefachfrau/-mann Palliativpflege 60-100% in Sundlauenen

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Palliativpflege mit einem Pensum von 60–100 % übernehmen Sie die Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit unterschiedlichen Krankheitsbildern. Sie steuern den Pflege- und Behandlungsprozess individuell und zielgerichtet. Dabei arbeiten Sie eng im Tandem mit den Fachpersonen Gesundheit zusammen und pflegen eine direkte Zusammenarbeit mit den Kaderärzten sowie den interprofessionellen Diensten. Zudem beteiligen Sie sich an der Ausbildung von Studierenden und Lernenden. Für diese Rolle in der Palliativpflege bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH mit Erfahrung im Akutspital mit. Kenntnisse in Palliative Cape Level B1/B2 oder CAS sind vorhanden oder Sie zeigen Bereitschaft zum Erwerb dieser Kompetenzen. Sie zeichnen sich durch hohe Patientenorientierung aus und führen eine individuelle sowie wirksame Pflege durch. Ein kreativer, flexibler und humorvoller Umgang mit Unvorhergesehenem gehört zu Ihren Stärken. Sie sind bereit für einen lösungsorientierten Austausch im interprofessionellen Team und haben Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsalltags und der Prozesse. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem branchenüblichen Gesamtarbeitsvertrag. Es werden attraktive Arbeit(zeit-)Modelle sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen geboten. Sie erhalten Unterstützung bei Aus- oder Weiterbildungsvorhaben im betrieblichen Interesse. Eine sorgfältige Einführung in ein engagiertes, kollegiales und motiviertes Team ist gewährleistet. Zudem profitieren Sie von Dienstaltersgeschenken mit Freitagen ab zwei- und fünfjähriger Betriebszugehörigkeit sowie vom Bezug von unbezahltem Urlaub. Die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit ist fester Bestandteil des Alltags.

• Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung im Akutspital
• Kenntnisse in Palliative Care Level B1/B2 oder CAS
• Hohe Patientenorientierung und Ausführung individueller, wirksamer Pflege
• Kreativer, flexibler und humorvoller Umgang mit Unvorhergesehenem
• Bereitschaft zum lösungsorientierten Austausch im interprofessionellen Team
• Interesse an aktiver Mitgestaltung des Arbeitsalltags und der Prozesse
• Bereitschaft zum Erwerb von Palliative-Care-Kenntnissen

• Unterstützung von Aus- oder Weiterbildungsvorhaben im betrieblichen Interesse
• Anstellungsbedingungen nach branchenüblichem Gesamtarbeitsvertrag
• Dienstaltersgeschenke mit Freitagen ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
• Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Arbeits- und Zeitmodelle
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen
• Bezug von unbezahltem Urlaub
• Sorgfältige Einführung
• Engagiertes, kollegiales und motiviertes Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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