Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege – Meilen 60-100%

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann Ambulante Pflege übernimmst du die Fallführung und Koordination der Pflege bei Kund:innen. Du planst und steuerst Pflegeprozesse im interprofessionellen Umfeld und bringst dein pflegerisches Fachwissen in der Betreuung und Begleitung von Kund:innen ein. Digitale und effiziente Dokumentation sowie die Koordination von Leistungen gehören zu deinen Aufgaben. Du begleitest Kund:innen im ambulanten Alltag und arbeitest selbständig und teamorientiert mit Verantwortung in der Fallführung. Dein Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Du arbeitest eng mit Pflegeexpert:innen, Pflegefachpersonen und interprofessionellen Partnern zusammen. Du verfügst über ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder einen gleichwertigen Abschluss. Spitex-Erfahrung ist erwünscht. Erfahrung in Fallführung und RAI oder Bereitschaft zur Einarbeitung bringst du mit. Ein Führerausweis Kategorie B ist erforderlich. Freude am selbständigen Arbeiten und am direkten Kontakt mit Menschen sowie ein Flair für verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Positive Ausstrahlung, Empathie und Teamgeist sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten, sind wichtig. Das Pensum beträgt 60–100 %. Die Tätigkeit ist selbständig und abwechslungsreich. Du erhältst individuelles Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernes Equipment wie Tablet, Smartphone und Auto für Touren steht dir zur Verfügung. Kilometerentschädigung bei Nutzung des eigenen Autos wird gewährt. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, faire Sozialleistungen und regelmässige Mitarbeitenden-Events sind Teil des Angebots.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger Abschluss
• Spitex-Erfahrung
• Erfahrung in Fallführung und RAI oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Führerausweis Kategorie B
• Freude am selbständigen Arbeiten und am direkten Kontakt mit Menschen
• Flair für verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Positive Ausstrahlung, Empathie und Teamgeist
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeexpert:innen, Pflegefachpersonen und interprofessionellen Partnern
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Equipment: Tablet, Smartphone und Auto für Touren
• Kilometerentschädigung bei Nutzung des eigenen Autos
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, faire Sozialleistungen und regelmässige Mitarbeitenden-Events

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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