Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege 60-100% in Laupen BE – Weiterbildungsangebote

In dieser Funktion als Pflegefachfrau/-mann in der ambulanten Pflege mit einem Pensum von 60 bis 100 Prozent in Laupen BE übernehmen Sie die Sicherstellung einer ganzheitlichen und prozessorientierten Pflege sowie Betreuung. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Unterstützung der Wohngruppenleitung bei der Organisation und Koordination sowie die aktive Mitwirkung an der kurz- und langfristigen Dienst- und Einsatzplanung. Dabei tragen Sie die Tagesverantwortung und koordinieren anfallende Aufgaben im Arbeitsalltag. Die Führung der Pflegedokumentation erfolgt mittels eines klinischen Informationssystems, während die Leistungserfassung mit RAI durchgeführt wird. Ergänzend begleiten, beraten und unterstützen Sie neue Mitarbeitende und Lernende und wirken bei der Umsetzung sowie Weiterentwicklung pflegerischer Standards mit. Gesucht werden Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder als Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe). Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben und Verantwortung mit. Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind Voraussetzungen für diese Stelle. Engagement und Zuverlässigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Die Anstellung bietet ein umfassendes Gesamtpaket mit vielfältigen Vorteilen, wertschätzende Unternehmenskultur und offene Kommunikation innerhalb eines herzlichen, engagierten Teams. Zudem bestehen attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen. Für die Pflegefachfrau/-mann in der ambulanten Pflege stehen attraktive Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung, was Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung fördert.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe)
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

• Pensum 60–100%
• Herzliches, engagiertes Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Offene Kommunikation
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• Umfassendes Gesamtpaket mit vielfältigen Vorteilen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Weiterbildungsangebote

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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