Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege – Basel 80-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Pflegealltag als Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Pflegeexperten-Teams. Dabei führen, fördern und begleiten Sie die Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten durch gezieltes Mentoring. Sie entwickeln, evaluieren und verankern APN-Rollen sowie Kompetenzfelder weiter und gestalten die strategische Ausrichtung der Fachentwicklung Pflege aktiv mit. In dieser Funktion vertreten Sie zudem die Leitung Bildung Pflege und wirken an organisationsweiten Strategie- und Entwicklungsvorhaben mit. Die klinische Pflegepraxis wird mit Fokus auf Evidenzbasierung, Patientensicherheit und personenzentrierte Versorgung weiterentwickelt. Innovative Pflegemodelle und Versorgungskonzepte entwickeln, implementieren und evaluieren Sie eigenständig. Wissenschaftliche Erkenntnisse fördern Sie in der Translation zur klinischen Praxis. Übergeordnete Fach- und Qualitätsgremien begleiten und unterstützen Sie. Qualitätsmanagement, kontinuierliche Verbesserungsprozesse sowie pflegerelevante Qualitätsindikatoren werden von Ihnen mitgestaltet. Shares-Leadership-Teams unterstützen und befähigen Sie gemeinsam mit der Leitung Pflegedienst. Forschungs-, Innovations- und Entwicklungsprojekte initiieren und wirken Sie mit. Entwicklungen im Gesundheitswesen beobachten Sie und leiten strategische Massnahmen für die Pflegeorganisation ab. Für die Rolle als Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege benötigen Sie einen Abschluss als Pflegefachperson HF/FH oder Bachelor of Science in Pflege sowie einen Master of Science in Pflegewissenschaften (MSN) oder vergleichbaren universitären Abschluss. Eine Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise ist von Vorteil. Vertiefte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Evidenz-Basel Nur sing und Advanced Nursing Practice sind erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion der Pflegeentwicklung, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice wird vorausgesetzt. Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Change- und Qualitätsmanagement ist notwendig. Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit Blick für organisationale Zusammenhänge zeichnen Sie aus. Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen bringen Sie mit. Hohe Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswille sind wichtig. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Sozial kompetente sind erforderlich. Das Pensum beträgt 80-100 %. Als Benefit erhalten Sie eine strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und direkte Wirkung auf die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation. Sie haben die Möglichkeit, Pflegequalität, Innovation und Advanced Nursing Practice in einem universitären Umfeld nachhaltig mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen werden geboten. Mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Freitage sind Teil des Angebots. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung.

• Abschluss als Pflegefachperson HF/FH oder Bachelor of Science in Pflege
• Master of Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
• Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
• Vertiefte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Evidence-Based Nursing und Advanced Nursing Practice
• Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion der Pflegeentwicklung, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Change- und Qualitätsmanagement
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit Blick für organisationale Zusammenhänge
• Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswille
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz

• 80-100% Pensum
• Starttermin per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
• Strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Wirkung auf die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Möglichkeit, Pflegequalität, Innovation und Advanced Nursing Practice in einem universitären Umfeld nachhaltig mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 5 Flexitagen
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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