Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege – Basel 80-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Pflegealltag als Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Pflegeexperten-Teams. Dabei führen, fördern und begleiten Sie Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten im Mentoring. Sie entwickeln, evaluieren und verankern APN-Rollen sowie Kompetenzfelder weiter. Die strategische Ausrichtung der Fachentwicklung Pflege wird von Ihnen entwickelt und umgesetzt. In dieser Funktion vertreten Sie die Leitung Bildung Pflege und wirken an organisationsweiten Strategie- und Entwicklungsvorhaben mit. Die klinische Pflegepraxis wird mit Fokus auf Evidenzbasierung, Patientensicherheit und personenzentrierte Versorgung weiterentwickelt. Innovative Pflegemodelle und Versorgungskonzepte werden entwickelt, implementiert und evaluiert. Wissenschaftliche Erkenntnisse werden in die klinische Praxis übertragen. Übergeordnete Fach- und Qualitätsgremien werden begleitet und unterstützt. Qualitätsmanagement, kontinuierliche Verbesserungsprozesse sowie pflegerelevante Qualitätsindikatoren werden mitgestaltet. Shares-Leadership-Teams werden gemeinsam mit der Leitung Pflegedienst unterstützt und befähigt. Forschungs-, Innovations- und Entwicklungsprojekte werden initiiert und begleitet. Entwicklungen im Gesundheitswesen werden beobachtet, um strategische Massnahmen für die Pflegeorganisation abzuleiten und umzusetzen. Für die Tätigkeit als Pflegedienstleiter/in Allgemeinpflege wird ein Abschluss als Pflegefachperson HF/FH oder Bachelor of Science in Pflege vorausgesetzt. Ein Master of Science in Pflegewissenschaften (MSN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss ist erforderlich. Eine Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise wird erwartet. Vertiefte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Evidenz-Basel Nur sing und Advanced Nursing Practice sind notwendig. Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion der Pflegeentwicklung, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice wird vorausgesetzt. Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Change- und Qualitätsmanagement ist erforderlich. Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit Blick für organisationale Zusammenhänge wird erwartet. Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen wird vorausgesetzt. Hohe Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswille sind notwendig. Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz werden erwartet. Das Pensum beträgt 80-100 %. Der Starttermin ist per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung möglich. Die Position bietet eine strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Es besteht direkte Wirkung auf die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation. Es besteht die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Pflegequalität, Innovation und Advanced Nursing Practice in einem universitären Umfeld. Es werden attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen geboten. Mindestens 5 Wochen Ferien stehen zur Verfügung. 5 Freitagen sind vorgesehen. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

• Abschluss als Pflegefachperson HF/FH oder Bachelor of Science in Pflege
• Master of Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
• Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
• Vertiefte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Evidence-Based Nursing und Advanced Nursing Practice
• Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion der Pflegeentwicklung, Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice
• Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Change- und Qualitätsmanagement
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen mit Blick für organisationale Zusammenhänge
• Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswille
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz

• 80-100% Pensum
• Starttermin per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
• Strategische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Direkte Wirkung auf die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Pflegequalität, Innovation und Advanced Nursing Practice in einem universitären Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 5 Flexitagen
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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