Oberärztin/Oberarzt Pneumologie 80-100% in Luzern – Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Oberärztin oder der Oberarzt Pneumologie übernimmt die fachliche und organisatorische Leitung des Schlafzentrums und gestaltet dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Im Fokus stehen die Diagnose und Behandlung schlaf medizinischer Erkrankungen sowie die Durchführung, Supervision und Befundung schlaf medizinischer Untersuchungen. Es erfolgt die Betreuung von Patientinnen und Patienten mit invasiver und nicht-invasiver Beatmung. Die Rolle umfasst die Führung und Entwicklung des interprofessionellen Schlaflaborteams sowie die Bus-, Weiter- und Fortbildung des pneumologischen Teams. Es besteht Mitarbeit im gesamten pneumologischen Spektrum und im Pikettdienst. Zusammenarbeit findet mit verschiedenen Fachdisziplinen und Partnerspitälern statt. Gefordert wird ein Facharzttitel in Pneumologie oder Neurologie mit ausgewiesener Erfahrung in der Schlafmedizin. Der Fähigkeitsausweis Schlafmedizin (SGSSC) ist erforderlich. Führungskompetenz oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung wird erwartet. Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen sowie an der Mitgestaltung von Innovationen in der Schlafmedizin sind wichtig. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Engagement in der Bus-, Weiter- und Fortbildung von Ärztinnen und Ärzten sowie weiterer Berufsgruppen sind gefordert. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Hohe Sozialkompetenz, eigenverantwortliches Handeln, Überblick in anspruchsvollen Situationen, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein sind notwendig. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum und hohe Eigenständigkeit. Es besteht die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Schlafzentrums und des weiteren Angebotsausbaus. Die Arbeit erfolgt an einem der grössten Zentrumsspitäler der Schweiz mit moderner Infrastruktur. Innovative diagnostische und therapeutische Möglichkeiten stehen zur Verfügung. Attraktive Entwicklungsperspektiven bis zur Funktion als Leitende Ärztin bzw. Leitender Arzt werden geboten. Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten und klinische Forschung sind möglich. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven in einem universitären Lehr- und Forschungsspital stehen offen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Attraktive Benefits runden das Angebot ab.

• Facharzttitel in Pneumologie oder Neurologie
• Ausgewiesene Erfahrung in der Schlafmedizin
• Fähigkeitsausweis Schlafmedizin (SGSSC)
• Führungskompetenz oder Motivation zur Übernahme von Verantwortung
• Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Freude an der Mitgestaltung von Innovationen in der Schlafmedizin
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Engagement in der Aus-, Weiter- und Fortbildung von Ärztinnen und Ärzten
• Engagement in der Aus-, Weiter- und Fortbildung weiterer Berufsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse
• Weitere Sprachkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliches Handeln
• Überblick in anspruchsvollen Situationen
• Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum
• Hohe Eigenständigkeit
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Schlafzentrums
• Mitgestaltung des weiteren Angebotsausbaus
• Arbeiten an einem der grössten Zentrumsspitäler der Schweiz
• Moderne Infrastruktur
• Innovative diagnostische und therapeutische Möglichkeiten
• Attraktive Entwicklungsperspektiven bis zur Funktion als Leitende Ärztin bzw. Leitender Arzt
• Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten
• Klinische Forschung
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven in einem universitären Lehr- und Forschungsspital
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Attraktive Benefits
• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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