Leitung Pflegeteam Geriatrische Pflege – Frutigen 60% – Weiterbildungsvorhaben

Als Leitung Pflegeteam Geriatrische Pflege übernehmen Sie die Stellvertretung der Wohngruppenleitung in organisatorischer und fachlicher Führung einer Wohngruppe mit 25 Bewohnerinnen und Bewohnern. Dabei tragen Sie die Tagesverantwortung und arbeiten direkt bei der Pflege sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit mit. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und stellen eine hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnenden und Angehörigen sicher. Als Ansprechperson stehen Sie für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Bezugspersonen und weitere Anspruchsgruppen zur Verfügung. Zudem wirken Sie bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Wohngruppe und des Pflegeteams mit. In dieser Funktion nehmen Sie auch in Arbeitsgruppen und Projekten teil.

Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH. Eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden, ist notwendig. Sie verfügen über eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit Interesse an der Pflege und Betreuung von älteren Menschen. Hohe Sozialkompetenz und ein ausgeprägter Teamgedanke sind ebenso erforderlich wie eine motivierende und befähigende Persönlichkeit zur Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Denken runden das Profil ab.

Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, die im betrieblichen Interesse liegen, werden grosszügig unterstützt. Interne Besetzungen werden bevorzugt. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem AGV Berner Spitäler und Kliniken. Bei zwei- und fünfjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Dienstaltersgeschenke mit Freitagen. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär und Berufs-gruppenübergreifend. Der informelle Austausch zwischen Berufsgruppen wird durch verschiedene Aktivitäten gefördert. Es stehen attraktive Arbeit(zeit-)Modelle zur Verfügung, inklusive der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Unbezahlter Urlaub ist möglich. Die Einführung wird sorgfältig gestaltet. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Weiterbildung im Bereich Leadership oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden
• Empathische und belastbare Persönlichkeit mit Interesse an der Pflege und Betreuung von älteren Menschen
• Hohe Sozialkompetenz und Teamgedanke
• Motivierende und befähigende Persönlichkeit zur Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisationstalent mit hohem Qualitätsbewusstsein und der Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Denken

• Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, werden ausgesprochen grosszügig unterstützt
• Interne Besetzungen werden bevorzugt
• Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken
• Dienstaltersgeschenke bei 2- und 5-jähriger Betriebszugehörigkeit mit Freitagen
• Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Informeller Austausch zwischen Berufsgruppen durch verschiedene Aktivitäten
• Attraktive Arbeits(zeit-)modelle
• Bezug von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader
• Sorgfältige Einführung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld
• Engagiertes, dynamisches und kollegiales Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Frutigen

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.