Leitung Pflegedienst Pflege älterer Menschen 80-100% in Gontenbad

Als Leitung Pflegedienst Pflege älterer Menschen in Gontenbad sind Sie verantwortlich für die Prozess- und Jahresziele der Pflege und Betreuung, die Sie ausarbeiten, umsetzen und bei Abweichungen Massnahmen einleiten. Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Bereichs in fachlicher, organisatorischer, methodischer und personeller Hinsicht sowie die Erarbeitung, Überprüfung und Sicherstellung von Leistungs- und Qualitätskonzepten. Ihre fachliche Verantwortung umfasst die Pflege und Betreuung in der Langzeitpflege sowie in der ambulanten Pflege und Betreuung mit Spitex-Dienstleistungen. Als Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige fungieren Sie zudem als Nahtstelle zu Partnerorganisationen. Sie wirken aktiv im operativen Pflegealltag, in der ambulanten Pflege sowie in relevanten Fach- und Qualitätsgremien mit. Für diese Position als Leitung Pflegedienst Pflege älterer Menschen benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, AKP oder DN II beziehungsweise einen Abschluss auf Tertiärstufe B. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Langzeitpflege ist erforderlich. Fundierte ESA-Kenntnisse und Versiertheit im Umgang mit digitalen Arbeitsinstrumenten werden vorausgesetzt, ebenso fundierte interRAI LTC-Kenntnisse. Eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons Appenzell Innerrhoden oder die Bereitschaft zur Erlangung ist notwendig. Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeiten sind wichtig. Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Pflegequalität gemeinsam mit interdisziplinärem Team ist erwünscht. Das Pensum beträgt 80–100 %. Der Starttermin ist per November 2026 oder nach Vereinbarung.

• abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, AKP oder DN II beziehungsweise über einen Abschluss auf Tertiärstufe B
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Langzeitpflege
• fundierte BESA-Kenntnisse und im Umgang mit digitalen Arbeitsinstrumenten versiert
• fundierte interRAI LTCF-Kenntnisse
• Berufsausübungsbewilligung des Kantons Appenzell Innerrhoden oder Bereitschaft zur Erlangung
• hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeiten
• Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Pflegequalität gemeinsam mit interdisziplinärem Team

• Starttermin per November 2026 oder nach Vereinbarung
• Pensum 80 – 100%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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