FaGe Langzeitpflege – Jona 60-100% – mindestens 5 Wochen Ferien

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Die FaGe Langzeitpflege übernimmt in Jona die Mitverantwortung für eine fachgerechte Pflege und Betreuung. Der Arbeitsalltag umfasst Bereiche wie Palliative Care, Demenzpflege, Geriatrie und Gerontopsychiatrie. Es erfolgt die Übernahme von Schichtverantwortung sowie die aktive Mitarbeit im Pflegealltag. Controllingaufgaben wie Leistungserfassung, Evaluation und Einstufung nach BESA sind Teil der Tätigkeit. Die Zusammenarbeit findet in einem kleinen, eingespielten Team statt. Die Rolle beinhaltet die Begleitung, Ausbildung und Förderung von FaGe-Lernenden. Es besteht die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung des Hauses mitzuwirken. Die FaGe Langzeitpflege verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ. Der Berufsbildnerkurs ist erforderlich oder muss bereitwillig absolviert werden. Freude an der Begleitung von Lernenden ist vorausgesetzt. Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein werden erwartet. Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist notwendig. Hohe Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit älteren Menschen sind wichtig. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Das Pensum beträgt 60–100 %. Es gibt eine familiäre Atmosphäre und ein persönliches Arbeitsumfeld. Das Haus ist klein und bietet Zeit für echte Begegnungen. Eine wertschätzende DU-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird gelebt. Es besteht Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss und fair. Der Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse beträgt 60 %. Es werden mindestens 5 Wochen Ferien gewährt. Kostenloses gesundes und frisch zubereitetes Essen inklusive Getränke ist inklusive. Beruf und Privatleben lassen sich vereinbaren. Familiäre Situationen und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Die Einsatzplanung ist transparent und vorausschauend.

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ
• Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Freude an der Begleitung von Lernenden
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familiäre Atmosphäre und ein persönliches Arbeitsumfeld
• Kleines Haus mit Zeit für echte Begegnungen
• Wertschätzende DU-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung
• Zeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen
• 60 % Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse
• mindestens 5 Wochen Ferien
• Kostenloses gesundes und frisch zubereitetes Essen inklusive Getränke
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Berücksichtigung familiärer Situationen und individueller Bedürfnisse
• transparente und vorausschauende Einsatzplanung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.