Facharzt/-ärztin Oto-Rhino-Laryngologie 60-100% in Zürich

Die Position als Facharzt/-ärztin Oto-Rhino-Laryngologie in Zürich umfasst ein Pensum von 60–100 %. Die Rolle beinhaltet die selbständige fachärztliche Betreuung von Walk-In- und Notfallpatient:innen sowie ein breites Spektrum an Diagnostik und Therapie. Im Alltag erfolgt die Führung und Supervision des ärztlichen und medizinischen Teams. Weiterentwicklung klinischer Standards und ein aktiver Beitrag zur Prozessoptimierung sind Teil der Tätigkeit. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern und Spezialisten steht im Fokus. Es besteht die Möglichkeit zur Mitgestaltung neuer medizinischer Angebote. Für die Position als Facharzt/-ärztin Oto-Rhino-Laryngologie wird ein Facharzttitel ORF / HNO sowie eine OHR-Zulassung vorausgesetzt. Mindestens 3 Jahre CH-Tätigkeit sind erforderlich. Freude am Walk-In-Setting, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit werden erwartet. Teamorientierung und unternehmerisches Denken sind gefordert. Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das Pensum ist flexibel zwischen 60–100 % gestaltbar. Die Vergütung setzt sich aus einem Fixum und einer leistungsbezogenen Umsatzbeteiligung zusammen. Die Praxis verfügt über eine top-moderne Infrastruktur. Der Standort liegt zentral in Zürich-Oerlikon. Weiterbildung und Spezialisierung werden gefördert. Das Team ist engagiert und kollegial mit kurzen Entscheidungswegen. Eine Möglichkeit zur fachlichen Leitung besteht. Eine Partnerschaft oder Beteiligung am Unternehmen ist möglich.

• Facharzttitel ORL / HNO
• OKP-Zulassung
• mind. 3 Jahre CH-Tätigkeit
• Freude am Walk-In-Setting
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsfähigkeit
• Teamorientierung
• Unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse von Vorteil

• Attraktive Vergütung mit Fixum + leistungsbezogener Umsatzbeteiligung
• Flexible Pensen (60–100 %)
• Top-moderne Praxisinfrastruktur
• Zentraler Standort in Zürich-Oerlikon
• Förderung von Weiterbildung und Spezialisierung
• Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit zur fachlichen Leitung
• Möglichkeit auf Partnerschaft / Beteiligung am Unternehmen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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