diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege 80-100% in Zürich – Unbefristete Anstellung

Als diplomierte Pflegefachperson in der Chirurgischen Pflege übernehmen Sie die bedarfs- und kundenorientierte Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten. Sie setzen verordnete diagnostische und therapeutische Massnahmen selbstständig um. Dabei erkennen und beherrschen Sie Notfallsituationen und leiten adäquate Massnahmen bis zum Eintreffen des Arztes ein. Zudem führen Sie die korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe durch. Sie sind für die Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden zuständig. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit SRK-Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Akutpflege sowie Erfahrung in der Orthopädie. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2) sowie gute IT-Anwenderkenntnisse werden erwartet. Hohe Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, sind erforderlich. Ebenso bringen Sie grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent mit. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Anstellung ist unbefristet. Flexible Arbeitsbedingungen unterstützen die Work-Life-Balance. Es bestehen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Entlohnung ist regional marktgerecht. Zudem werden attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen geboten. Bei 100 % Pensum und Umzugspflicht erhalten Sie vier zusätzliche bezahlte freie Tage. Bei Stundenlohn erfolgt eine finanzielle Abgeltung für den Umzug. Sie arbeiten in einem intern und multiprofessionellen Team mit einem zeitgemässen klinischen Informationssystem.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen
• Berufserfahrung in der Akutpflege
• Erfahrung in der Orthopädie
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat B2)
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Mitarbeitendenanleitung
• Grosse Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Organisationstalent

• Unbefristete Anstellung
• Pensum 80-100%
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Regionale marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100% Pensum und Umzugspflicht
• Finanzielle Abgeltung für Umzug bei Stundenlohn
• Inter- und multiprofessionell arbeitendes Team
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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