diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege 60-100% in Bern – Sonntag immer frei

Die diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege übernimmt die pro und postoperative Überwachung sowie die Pflege und Betreuung nach invasiven Eingriffen und Untersuchungen. Dabei werden schicht- und Zonenverantwortliche Aufgaben gemäss internem Dienst wahrgenommen. Zudem erfolgt die Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau:Mann HF/FH. Erfahrung im Akutbereich oder die Motivation zur Weiterentwicklung in der Akutpflege sind erforderlich. Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative wird erwartet. Ein grosses Interesse an der Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen ist notwendig. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit von Montagmorgen bis Samstagmittag ist gegeben. Der Arbeitsplatz befindet sich im neuen Anna-Seiler-Haus mit moderner Infrastruktur. Sorgfältige und ausführliche Einarbeitung in ein sehr spannendes Spezialgebiet wird geboten. Vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch die Leitungspersonen stehen zur Verfügung. Eine Arbeitskultur, in der Respekt und Individualität gelebt werden, ist vorhanden. Der Leitungsstil ist partizipativ. Patient:innen wie auch Mitarbeiter:innen stehen im Zentrum. Sonntag ist immer frei, wobei ungefähr jeder 6. Samstag pro Jahr Arbeitstag ist. Das Pensum beträgt 60–100 %.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegfachfrau:mann HF/FH
• Erfahrung im Akutbereich oder Motivation zur Weiterentwicklung in der Akutpflege
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• Grosses Interesse an der Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit von Montagmorgen bis Samstagmittag

• Sorgfältige und ausführliche Einarbeitung in ein sehr spannendes Spezialgebiet
• Arbeitsplatz im neuen Anna-Seiler-Haus mit moderner Infrastruktur
• Vielfältige Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch die Leitungspersonen
• Eine Arbeitskultur, in der Respekt und Individualität gelebt werden
• Partizipativer Leitungsstil
• Patient:innen wie auch Mitarbeiter:innen stehen im Zentrum
• Sonntag immer frei (ungefähr jeder 6. Samstag pro Jahr)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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