dipl. Pflegefachperson Suchtpflege 70% in Basel – Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm

Als Dipl. Pflegefachperson Suchtpflege übernimmst du im offenen stationären und teilstationären Setting die Behandlung von Menschen mit Abhängigkeitserkrankung. Du begleitest und förderst die Menschen im psychosozialen Stabilisierungs- und Veränderungsprozess, während du ihr Erreichen der angestrebten Veränderungen sicher einübst und reflektierst. Im Arbeitsalltag baust du ein tragfähiges ambulantes Netzwerk für die Zeit nach dem Klinikaufenthalt auf. Du arbeitest im Tagdienst und übernimmst die individuelle Bezugspersonenarbeit anhand des Pflegeprozesses in enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam. Zudem gestaltest du pflegetherapeutische Gruppentherapien aktiv mit und leitest diese, wie zum Beispiel ambulante Trainingsgruppen, Sicherheits- und Achtsamkeitsgruppen, NASA oder Aromatherapie. Auch die Begleitung von Studierenden (HF/FH) bei der Erreichung ihrer Ausbildungsziele gehört zu deinen Aufgaben. Du bringst ein Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit, wobei bei ausländischen Diplomen eine SRK Registrierung erforderlich ist. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich, ebenso wie Kontaktfreudigkeit und hohe soziale Kompetenz. Erfahrungen in der Leitung von Gruppenangeboten sowie in der therapeutischen Gesprächsführung sind von Vorteil, oder du bringst die Bereitschaft mit, dies zu erlernen. Neugier, Flexibilität und Offenheit für die personenzentrierte Haltung zeichnen dich aus. Erfahrung in der Psychiatrie, Schnittstellen zur Suchtarbeit oder Interesse an der Rolle als Berufsbildner/-in runden dein Profil ab. Die Stelle ist unbefristet und beginnt per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung. Du erhältst Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr und profitierst von überdurchschnittlichen Pensionskassenleistungen, da 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge übernommen werden. Eine Nichtberufsunfallversicherung ist gewährleistet, wobei die Beiträge zu 2/3 vom Arbeitnehmer und 1/3 vom Arbeitgeber getragen werden. Ein attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm mit einem internen Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen und regelmässiger Supervision steht dir zur Verfügung. Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern, ein Beitrag an das ÖV-Abo sowie ein kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des Campus warten auf dich. Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem Campus, ein schönes Parkareal und eine ruhige Arbeitsumgebung ergänzen das Angebot. Eine sorgfältige Einarbeitung, abteilungsspezifische Weiterbildungen und Schulungen sowie die Übernahme der Kosten für die Registrierung runden das Paket ab. Die Arbeitszeit beträgt 70 %.

• Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• SRK Registrierung bei ausländischen Pflegediplomen
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kontaktfreudigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Erfahrungen in der Leitung von Gruppenangeboten sowie in der therapeutischen Gesprächsführung oder die Bereitschaft dazu dies zu erlernen
• Neugier, Flexibilität und Offenheit für die personenzentrierte Haltung
• Erfahrung in der Psychiatrie, Schnittstellen zur Suchtarbeit oder Interesse an der Rolle als Berufsbildner/-in

• Unbefristete Stelle per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
• Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von den UPK übernommen
• Nichtberufsunfallversicherung (Beiträge: AN 2/3, AG 1/3)
• Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, regelmässige Supervision)
• Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center-vergünstigtes Angebot)
• Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung
• Sorgfältige Einarbeitung, Abteilungsspezifische Weiterbildungen und Schulungen
• Kosten für die Registrierung werden durch die Institution übernommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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