dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege – Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege übernimmst du die Stellvertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheiten und trägst die eigenständige Tagesverantwortung im Pflegealltag. Du gestaltest die Bezugspflege mit Verantwortung für Pflegeplanung und -steuerung. Zudem begleitest und wirkst du aktiv bei Arztvisiten mit. Du führst Familien- und Angehörigengespräche. Du übernimmst die RAF-Kodierung und Pflegeprozessverantwortung. Dabei arbeitest du eng interdisziplinär zusammen. Du wirkst in Fachgruppen Pflegequalität mit, etwa zu Demenz, Kinästhetik oder Palliative Care. Du bringst einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DN II/AKP mit. Erste Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung sind von Vorteil. Du hast Interesse an qualitativ hochwertiger, beziehungsorientierter Pflege. Du bist bereit zur fachlichen Weiterentwicklung. Du verfügst über Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Du gehst sicher mit EDV-Systemen um. Wir bieten dir ausschliesslich Früh- und Spätdienst; es gibt keine Nachtdienste und keine geteilten Dienste. Du arbeitest in einer stilvollen und modernen Arbeitsumgebung. Wir leben Pflegekonzepte wie Demenzkonzept, Kinästheticskonzept und Aromakonzept. Unsere wertschätzende und innovative Unternehmenskultur basiert auf gemeinsam entwickelten und gelebten Werten. Du hast Zugang zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu den Benefits zählen ein Beitrag an ÖV-Abo, Beiträge an Kinderbetreuung, eine grosszügige Ferienregelung sowie vielfältige Vergünstigungen und Events. Das Pensum beträgt 60–80 %. Als Dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege bist du Teil eines Teams, das gelebte Werte und fachliche Qualität priorisiert.

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH/DN II/AKP
• Erste Führungserfahrung und eine entsprechende Weiterbildung von Vorteil
• Interesse an qualitativ hochwertiger, beziehungsorientierter Pflege
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen

• Keine Nachtdienste, keine geteilten Dienste
• Ausschliesslich Früh- und Spätdienst
• Gelebte Pflegekonzepte; Demenzkonzept, Kinästheticskonzept, Aromakonzept
• Stilvolle und moderne Arbeitsumgebung
• Wertschätzende und innovative Unternehmenskultur mit gemeinsam entwickelten und gelebten Werten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits wie Beitrag an ÖV-Abo, Beiträge an Kinderbetreuung, grosszügige Ferienregelung, vielfältige Vergünstigungen und Events

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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