Pflegefachfrau/-mann Palliativpflege in Langenthal 50-100% – Unterstützung bei Weiterbildungen

In der Position als Pflegefachfrau/-mann Palliativpflege in Langenthal mit einem Pensum von 40 bis 100 % übernehmen Sie die Gewährleistung einer fachgerechten pflegerischen Betreuung. Die Tätigkeit umfasst die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine konstruktive Kooperation mit anderen Berufsgruppen. Dabei wirken Sie an der Gestaltung der neuen Abteilung mit und leisten Mithilfe bei der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden. Die Arbeit erfolgt in allen Schichten, einschliesslich Früh-, Spät- und Nachtdienst.

Für die Rolle als Pflegefachfrau/-mann Palliativpflege wird ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH vorausgesetzt. Erwartet werden hohe Sozial- und Selbstkompetenz, hohe Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eine fürsorgliche Haltung gegenüber Patienten und Angehörigen ist zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags.

Das Umfeld bietet ein herausforderndes Arbeitsumfeld im neu aufgebauten Bereich mit breitem Handlungsspielraum für eigene Ideen. Zur Verfügung stehen eine moderne Infrastruktur auf der sanierten Bettenabteilung und fortgeschrittene Digitalisierung. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss nach AGV geregelt. Im Frühdienst gilt ein Gleitzeitmodell. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist gut entwickelt. Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen wird geboten. Zudem stehen kostenlose Getränke sowie ein Parkhaus mit günstigen Konditionen zur Verfügung.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Fürsorgliche Haltung gegenüber Patienten und Angehörigen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Herausforderndes Arbeitsumfeld in neu aufgebautem Bereich
• Breiter Handlungsspielraum für eigene Ideen
• Gleitzeitmodell im Frühdienst
• Gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Kostenlose Getränke (Kaffee/Tee)
• Moderne Infrastruktur auf sanierten Bettenabteilung
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
• Parkhaus mit günstigen Konditionen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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