Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege 80% in Sundlauenen

In dieser Funktion als Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege mit einem Pensum von 80 % liegt die Gesamtverantwortung für die operative Führung des stationären oder ambulanten Akutbereichs. Der Arbeitsalltag umfasst die betriebswirtschaftliche Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen sowie die Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Dabei wird eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorgelebt, Innovation und Eigenverantwortung gefördert. Die Position erfordert die aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen. In Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion werden strategische Ziele mitgestaltet und umgesetzt.

Voraussetzung für diese Rolle ist eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in einem Pflege- oder Therapieberuf sowie eine Management- oder Führungsausbildung. Erwartet werden ausgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind ebenso erforderlich wie Erfahrung in der Ressourcen- und Kennzahlensteuerung. Hohe Organisations-, Koordinations- und Veränderungskompetenz sowie Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement bilden die fachliche Grundlage. Zudem wird Praxiserfahrung in Jean Healthcare vorausgesetzt.

Die Stelle bietet interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit in einem Umfeld mit freundlichem Arbeitsklima und offener Kommunikation. Attraktive Arbeit(zeit-)Modelle, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen sowie der Bezug von unbezahltem Urlaub stehen zur Verfügung. Als Pflegedienstleiter/in Ambulante Pflege arbeiten Sie in einer Region mit Blick auf eine einmalige Bergwelt.

• Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in Pflege- oder Therapieberuf
• Management- oder Führungsausbildung
• Ausgewiesene Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung in der Ressourcen- und Kennzahlensteuerung
• Hohe Organisations-, Koordinations- und Veränderungskompetenz
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Praxiserfahrung in Lean Healthcare
• Vorleben einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

• Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Bezug von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen
• Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt
• Freundliches Arbeitsklima und offene Kommunikation

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Sundlauenen

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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