Pflegefachperson Suchtpflege – Zürich 60-100%

Im Pflegealltag einer Pflegefachperson Suchtpflege in Zürich erwartet Sie eine vielseitige Rolle mit einem Pensum von 60 bis 100 Prozent. Ihre Kernaufgabe umfasst die Pflege und Betreuung akute und Langzeitkranker Suchtpatienten. Dabei erbringen Sie angepasste Pflegequalität und steuern den Patientenprozess nach dem Bezugspflegemodell. Sie wirken aktiv an der Qualität und Wirksamkeit der Pflege mit und zeichnen sich durch hohe Situationspräsenz im pflegerischen Alltag aus. Für diese Position im Bereich Suchtpflege bringen Sie eine abgeschlossene Berufsbildung auf FC, DN II oder AKP/PSK-Niveau mit. Relevante Berufserfahrung im Akut-, Psychiatrie- oder Suchtbereich sowie in der Schweiz ist erforderlich. Sie verfügen über die Bereitschaft zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit und zeigen echtes Interesse am Umgang mit suchtkranken Menschen. Patientenorientierung und Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Als belastbare und kommunikative Persönlichkeit meistern Sie die Anforderungen des Arbeitsalltags sicher. Die Stelle bietet individuelle Einarbeitung und Raum zur Mitgestaltung am Arbeitsalltag. Sie profitieren von ansprechenden Arbeitszeiten im Tagdienst, etwa Frühdienst von 7.30 bis 16.24 Uhr. Zudem erwarten Sie gute Sozialleistungen wie fünf Wochen Ferien. Das engagierte, kollegiale Team sorgt für ein offenes Arbeitsklima. Diese Rahmenbedingungen unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben in der Suchtpflege professionell zu erfüllen.

• Abgeschlossene Berufsbildung HF, DN II oder AKP/PSYKP
• Berufserfahrung im Akut-, Psychiatrie- oder Suchtbereich
• Berufserfahrung in der Schweiz
• Bereitschaft zur engen interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse am Umgang mit suchtkranken Menschen
• Patientenorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Belastbare, kommunikative Persönlichkeit

• Pensum 60–100 % im Tagdienst
• Individuelle Einarbeitung
• Raum zur Mitgestaltung am Arbeitsalltag
• Ansprechende Arbeitszeiten (Frühdienst 07.30–16.24 Uhr)
• Gute Sozialleistungen (fünf Wochen Ferien)
• Engagiertes, kollegiales Team
• Offenes Arbeitsklima

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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