Stationsleitung Pflege Anästhesiepflege 80-100% in St. Gallen – Unbefristete Anstellung

Als Stationsleitung Pflege Anästhesiepflege führen Sie das Anästhesiepflegeteam mit rund 30 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehört die wirtschaftliche Führung der Abteilung sowie die qualifikationsgerechte Personaleinsatzplanung. Sie stellen die interdisziplinäre Zusammenarbeit im OP sicher und tragen Mitverantwortung für Sicherheits- und Qualitätsstandards. Zudem sind Sie in die Weiterbildung von Dipl. Expertinnen Anästhesiepflege NDS HF eingebunden. Als Fachperson Anästhesiepflege wirken Sie direkt bei der Patientenbetreuung mit. Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin oder Experte Anästhesiepflege NDS HF. Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit. Eine Management Weiterbildung Stufe CAS Leadership liegt vor oder Sie sind bereit, diese zu absolvieren. Hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Gutes Durchsetzungsvermögen und eine selbständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit sind erforderlich. Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und klinischen Informationssystemen und zeigen Bereitschaft, auf Veränderungen einzugehen. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Anstellung ist unbefristet. Es stehen bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit dem «Freizeit Plus» Modell zur Verfügung. Bezahlte Umkleidezeit wird als zusätzliche freie Tage gewährt. Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser werden offeriert. Das Restaurant bietet bis zu 50 % Rabatt. Ein Beitrag an das ÖV-Abo wird geleistet. Es bestehen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege NDS HF
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Management Weiterbildung Stufe CAS Leadership oder Bereitschaft dazu
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Versierter Umgang mit MS-Office und klinischen Informationssystemen
• Selbständige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Bereitschaft auf Veränderungen einzugehen

• Pensum 80-100%
• Unbefristete Anstellung
• Bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr mit «Freizeit Plus» Modell
• Bezahlte Umkleidezeit als zusätzliche freie Tage
• Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser
• Restaurant mit bis zu 50% Rabatt
• Beitrag an ÖV-Abo
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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