Leitung Pflegedienst Langzeitpflege – Wilderswil 80-100%

Die Leitung Pflegedienst Langzeitpflege in Wilderswil übernimmt die Fach- und Führungsverantwortung bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung einer korrekten BESA/RAD-Einstufung sowie die Verantwortung für eine effiziente und bedarfsgerechte Einsatzplanung der Mitarbeitenden. Zudem erfolgt die Übernahme der Schichtleitung und die Sicherstellung eines professionellen Tagesablaufs. Die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sind zentrale Bestandteile des Arbeitsalltags. Ebenfalls umfasst die Rolle die Planung, Organisation und Durchführung der internen Weiterbildungen. Dabei besteht eine aktive Mitverantwortung für die Erreichung der Jahresziele und die Weiterentwicklung des Bereichs. Gesucht wird ein Abschluss einer Höheren Fachschule HF oder Fachhochschule FH. Eine Weiterbildung in Leadership/Führung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, wird vorausgesetzt. Ebenso ist eine BESA/RAI Schulung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, erforderlich. Fundamentale Voraussetzungen sind umfangreiche Berufserfahrung in der Langzeitpflege und der Führung. Die Arbeitsweise soll auf Augenhöhe, empathisch, motiviert und durchsetzungsfähig sein. Zudem werden konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an der Übernahme von Entwicklungsaufgaben erwartet. Das Pensum liegt bei 80–100 %. Geboten wird ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen, vielseitigen Betrieb mit viel Entwicklungspotential. Der Arbeitsort ist zentral in einer exklusiven Ferienregion gelegen. Die Mitarbeit erfolgt in einer sinnstiftenden Institution in einem sozialen Umfeld. Grosszügige Unterstützung in den Bereichen Weiterbildung und Personalentwicklung sowie individuelle Förderung in Aus- und Weiterbildungen sind vorhanden. Zudem gibt es Events und Gesundheitsförderung. Es stehen 27 bis 35 Ferientage zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten, Verpflegung in der Kantine und Vergünstigungen in den Betrieben runden das Angebot ab.

• Abschluss Höhere Fachschule HF oder Fachhochschule FH
• Leadership-Weiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• BESA/RAI-Schulung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Umfangreiche Berufserfahrung in Langzeitpflege und Führung
• Empathische, motivierte und durchsetzungsfähige Führung auf Augenhöhe
• Konzeptionelle Fähigkeiten und Freude an Entwicklungsaufgaben

• Pensum 80–100 %
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Lebendiger, vielseitiger Betrieb mit Entwicklungspotential
• Zentral gelegener Arbeitsort in exklusiver Ferienregion
• Tätigkeit in sinnstiftender Institution im sozialen Umfeld
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildung und Personalentwicklung
• Events und Gesundheitsförderung
• Individuelle Förderung in Aus- und Weiterbildungen
• 27 bis 35 Ferientage
• Flexible Arbeitszeiten
• Verpflegung in der Kantine
• Vergünstigungen in den Betrieben

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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