Pflegefachfrau/-mann Allgemeinpflege 80-100% in Grabs – Weiterbildungsmöglichkeiten

Im Pflegealltag als Pflegefachfrau/-mann Allgemeinpflege in Grabs steht die Sicherstellung einer optimalen und professionellen Versorgung der Patientinnen und Patienten im Fokus. Dazu gehört die Gestaltung und Durchführung des Pflegeprozesses sowie die Betreuung und Beratung der Patientinnen und Patienten und ihrer Angehörigen. Je nach Situation ist die Mitwirkung an der Ausbildung zukünftiger Pflegender (HF, FAGE) Teil der Tätigkeit. Die Gewährleistung einer hohen Dienstleistungsqualität erfolgt durch den Einsatz in allen drei Schichten. Für dieses Pensum von 80-100 % wird eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine anerkannte gleichwertige Berufsausbildung mit Erfahrung im Akutspital vorausgesetzt. Es wird eine innovative, kooperative und dynamische Persönlichkeit gesucht, die Freude an selbständiger Arbeitsweise zeigt. Diese Rolle erfordert eine hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Engagement. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität sind ebenfalls wichtig. Als Benefit gibt es eine Entschädigung für kurzfristiges Einspringen. Die familiäre Zusammenarbeit mit einem motivierten, kollegialen Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld wird geboten. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert und innovativ. Ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten steht zur Verfügung. Zudem gibt es diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen.

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder anerkannte gleichwertige Berufsausbildung mit Erfahrung im Akutspital
• Innovative, kooperative und dynamische Persönlichkeit
• Freude an selbständiger Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

• Entschädigung für kurzfristiges Einspringen
• Familiäre Zusammenarbeit mit motiviertem, kollegialem Team im hochspezialisierten, interdisziplinären Umfeld
• Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
• Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität, diverse Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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