Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie – Ilanz 50-100%

Du übernimmst als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie in Ilanz die selbständige psychiatrische Diagnostik und Therapie sowie die Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen der Erwachsenenpsychiatrie. Du baust eine ambulante psychiatrische Kriseninterventionsstelle als neues Walk-In Angebot und aufsuchendes Angebot im häuslichen Umfeld auf. Deine Aufgaben umfassen die ambulante, interdisziplinäre Versorgung akuter Patientinnen und Patienten der Erwachsenenpsychiatrie mit dem Ziel, stationäre Behandlungen zu vermeiden. Zudem übernimmst du Konzilien sowie Liaisonaufgaben und erstellst Gutachten. Du pflegst Kontakte zu Behandlungspartnern, Angehörigen sowie Behörden und beteiligst dich an Öffentlichkeitsanlässen. Du sorgst für die Weiterentwicklung des Behandlungsangebots, die Sicherung des Qualitätsstandards und die interdisziplinäre Vernetzung. Du übernimmst die Supervision von Assistenzärzten und Psychologen. Du bringst die Qualifikation als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder eine fortgeschrittene Weiterbildung mit. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamarbeit sind für dich selbstverständlich. Du zeichnest dich durch Engagement und Freude an der Ausbildung junger Ärzte aus. Eine eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit ist für diese Position als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie in Ilanz erforderlich. Das Pensum beträgt 50–100 %. Der Starttermin erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima. Du erhältst Zugang zu einem internen Führungs-Curriculum mit Zertifikat und Unterstützung bei externen Fortbildungsanliegen. Dir stehen Möglichkeiten zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln offen. Du kannst dich an der Forschung beteiligen und erhältst Unterstützung bei der Dissertation. Teilzeitarbeitsmodelle, regelmässige Arbeitszeiten und unbezahlte Urlaube unterstützen deine Work-Life-Balance. Du erhältst bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage). Dein altersabhängiger Ferienanspruch umfasst 6 bis 7 Wochen. Der Freizeitclub bietet dir vielseitige Aktivitäten. Das Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung umfasst Yogakurse, Nordic Walking und Gruppensportarten. Du kannst die modernen Fitnessräume in den Kliniken kostenfrei nutzen. Du hast vergünstigten Zugang zur Minigolfanlage. Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten stehen dir zu vergünstigten Preisen zur Verfügung. Im Herbst beteiligst du dich an der 3-wöchigen Apfel- und Birnenaktion. E-Bikes stehen dir für eine umweltfreundliche An- und Rückreise zur Verfügung. Du kannst am Theaterverein teilnehmen. Dein Lohn umfasst den 13. Monatslohn. Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern sind vorgesehen. Die berufliche Vorsorge ist hervorragend mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag ausgestattet. Beiträge an Kinderbetreuungskosten sind vorgesehen. Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit wird geleistet. Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen sind vorgesehen. Steuerfreie Spontanprämien für besondere Leistungen oder Teamanlässe sind möglich. Du hast die Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub. Wir beteiligen uns an Kosten für externe Fort- und Weiterbildungen. Du erhältst ein jährliches Real-Guthaben. Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen ist vorgesehen. Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern stehen dir offen. Das Talentmanagement bietet spezifische Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblick. Du kannst in Projektteams mitarbeiten und Ideen über den Ideenpool einbringen. Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung bei Konflikten steht dir zur Verfügung. Eine externe, unabhängige Meldestelle für Missstände ist eingerichtet. Mitarbeiteranlässe wie Personalfest, Personalweihnachten und Teamanlässe finden statt. Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe werden angeboten. Das Gesundheitsjahr umfasst Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen und Beratertagen. Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort. Das Friendly Work Space Label kennzeichnet unser erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten sind vorgesehen. Kollegiale Fallberatungen, Führungszirkel sowie Mentoring- und Coachingprogramm für Führungsfachpersonen stehen dir offen. Du kannst am internen Talentpool oder am externen Zertifikatslehrgang teilnehmen. Jährliche Kader-Meetings für Diskussion aktueller Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven finden statt. Ein Abo für Benachrichtigungen zu Stellenausschreibungen ist verfügbar.

• Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder in fortgeschrittener Weiterbildung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Engagement und Freude an der Ausbildung junger Ärzte
• Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit

• Pensum: 50 – 100%
• Starttermin: per sofort oder nach Vereinbarung
• Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• Internes Führungs-Curriculum mit Zertifikat und Unterstützung bei externen Fortbildungsanliegen
• Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln
• Möglichkeit zur Beteiligung an der Forschung und Unterstützung bei der Dissertation
• Teilzeitarbeitsmodelle, regelmässige Arbeitszeiten und unbezahlte Urlaube für optimale Work-Life-Balance
• Bis zu einer Woche zusätzlicher Ferientage (Kompensationstage)
• Altersabhängiger Ferienanspruch (6 bis 7 Wochen)
• Freizeitclub mit vielseitigen Aktivitäten
• Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung (Yogakurse, Nordic Walking, Gruppensportarten)
• Kostenfreie Nutzung moderner Fitnessräume in den Kliniken
• Vergünstigter Zugang zur Minigolfanlage
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
• 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst
• E-Bikes für umweltfreundliche An- und Rückreise
• Möglichkeit zur Teilnahme am Theaterverein
• Monatslohn
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Beiträge an Kinderbetreuungskosten
• Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen
• Steuerfreie Spontanprämien für besondere Leistungen oder Teamanlässe
• Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
• Beteiligung an Kosten für externe Fort- und Weiterbildungen
• Jährliches Reka-Guthaben
• Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen
• Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern
• Talentmanagement mit spezifischen Schulungen, Trainings und berufsübergreifenden Einblicken
• Möglichkeit zur Mitarbeit in Projektteams und Einbringen von Ideen über den Ideenpool
• Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung bei Konflikten
• Externe, unabhängige Meldestelle für Missstände
• Mitarbeiteranlässe wie Personalfest, Personalweihnachten und Teamanlässe
• Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe
• Gesundheitsjahr mit Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen und Beratertagen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort
• Friendly Work Space Label für erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
• Kollegiale Fallberatungen, Führungszirkel sowie Mentoring- und Coachingprogramm für Führungsfachpersonen
• Möglichkeit zur Teilnahme am internen Talentpool oder am externen Zertifikatslehrgang
• Jährliche Kader-Meetings für Diskussion aktueller Themen, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven
• Abo für Benachrichtigungen zu Stellenausschreibungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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