Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege in Zürich 60-100% – 5-6 Wochen Ferien

Als Pflegefachfrau/-mann in der ambulanten Pflege übernimmst du die Fallführung und Koordination ohne direkte Pflegetätigkeit. Du planst die Pflege inklusive präventiver Unterstützung von Klientinnen und Klienten zu Hause. Dabei erledigst du die Bedarfsabklärung, legst Zielvorgaben fest und planst den Einsatz für Fachkräfte und pflegende Angehörige. Du führst die Fallführung und Koordination mit den Krankenkassen durch. Zudem berätst du die Teams und unterstützt in der Beratung der Klienten, telefonisch und gelegentlich vor Ort. Du sorgst für die optimale Erbringung der Pflegeleistungen und die Klientenbetreuung. Dabei arbeitest du aktiv mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen, darunter Geschäftsleitung, Betreuungsteam und externe Stellen wie Krankenkassen oder Behörden. Du bringst eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Weiterbildung mit, oder befindest dich in der entsprechenden Ausbildung. Du verfügst über vielseitige Praxis in der Fallführung und Koordination im Pflegebereich, idealerweise in der Spitex. Du hast Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen und baust professionelle Beziehungen auf Vertrauen auf. Du arbeitest selbständig, bist gut organisiert und verfügst über grosses Einfühlungsvermögen. Eine gesunde Portion Humor und einen Fahrausweis bringst du ebenfalls mit. Du bist aufgestellt, flexibel und teamorientiert. Das Pensum beträgt 60–100 %. Die Arbeitszeiten sind regelmässig von Montag bis Freitag, ca. 08.00–17.00 Uhr. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar, auch betreffend Pensum. Du erhältst einen Firmenwagen für gelegentliche Besuche vor Ort. Der Arbeitsort ist wählbar in der Stadt Bern oder Stadt Zürich in zentralen Lagen mit vorhandenen Parkplätzen. Du hast 5–6 Wochen Ferien. Wir bieten eine sympathische Firmenkultur in einem kollegialen, dynamischen Team. Du arbeitest in einem führenden und wachsenden Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen und guter Pensionskasse. Zudem gibt es diverse Vergünstigungen und Benefits.

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu)
• Vielseitige Praxis in der Fallführung und der Koordination im Pflegebereich (idealerweise inkl. Spitex)
• Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
• Professionelle Beziehungsaufbau auf der Basis von Vertrauen
• Hohe Selbständigkeit
• Gute Organisation
• Grosses Einführungsvermögen
• Gesunde Portion Humor
• Fahrausweis
• Aufgestellte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

• Sympathische Firmenkultur
• Kollegiales, dynamisches Team
• Führendes/wachsendes Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gute Pensionskasse
• 5-6 Wochen Ferien
• Div. Vergünstigungen/Benefits
• Regelmässige Arbeitszeiten (Montag-Freitag, ca. 08.00-17.00 Uhr)
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (auch betreffend Pensum)
• Firmenwagen für gelegentliche Besuche vor Ort
• Arbeitsort wählbar (Stadt Bern oder Stadt Zürich, zentrale Lagen, Parkplätze vorhanden)
• 60-100% Pensum
• Festanstellung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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