diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

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Als diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH übernehmen Sie Aufgaben in der ambulanten Pflege mit einem Pensum von 50 %. Zu Ihren Tätigkeiten gehören Abendeinsätze von 16:00 bis 22:00 sowie die Übernahme der komplexen Pflege. Sie führen Assessment und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen durch und leiten sowie gestalten die Pflegeprozesse. Zudem wirken Sie aktiv bei der Neugestaltung der Prozesse und der Standards mit. Die Leistungserfassung und Pflegedokumentation erfolgt mittels klinischem Informationssystem und RAF-FC. Sie übernehmen die Anleitung und Delegation. Für diese Position als diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH. Sie sind stark im Assessment mit RAF-FC und in der Fallführung in der Spitex. Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken sind erforderlich. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Ein Fahrausweis Kategorie B ist von Vorteil. Das Arbeitspensum beträgt 50 %. Es werden Ferien und zusätzliche Feiertage gewährt. Bis zur Vollendung des 20. Altersjahr stehen 6 Wochen zu. Ab dem 21. Altersjahr erhalten Sie 5 Wochen. Ab dem 50. Altersjahr stehen 6 Wochen zu. Ein ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» ist vorgesehen. Am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers erhalten Sie einen bezahlten halben Arbeitstag. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten werden angeboten. Bezahlte Umkleidezeit ist vorgesehen. Geschenke zum Geburtstag sind Teil des Angebots. Firmen- und Teamanlässe finden statt. Ein Dienstaltersgeschenk wird ab dem 5. Dienstjahr gewährt. Attraktive Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. 2/3 der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen. Die Krankentaggeld Prämienübernahme erfolgt durch die Arbeitgeberin. Die Private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme wird durch die Arbeitgeberin geleistet. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende ist möglich. Ein automatischer Teuerungsausgleich ist vorgesehen. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung. Es gibt ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen. Ein Beitrag an ÖV-Abo wird geleistet. 50 % Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht wird angeboten. 50 % Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse ist vorgesehen. Vergünstigungen in der Apotheke Holz Küsnacht sind möglich. Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes stehen zur Verfügung. Autos stehen zur Verfügung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit RAI-HC und in der Fallführung in der Spitex
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• Ferien und zusätzliche Feiertage
• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
• Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
• Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes
• Autos stehen zur Verfügung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.