diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

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diplomierte Pflegefachpersonen übernehmen die Assessment- und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen sowie die komplexe Pflege mit Anleitung und Delegation. Sie führen die Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem und elektronischer Dokumentation durch und leiten sowie gestalten die Pflegeprozesse. Aktiv wirken sie an der Neugestaltung von Prozessen und Standards mit und unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Die Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, starke Kompetenzen im Assessment mit elektronischer Dokumentation und Fallführung in der Spitex, gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten, hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und EDV-Kenntnisse. Ein Fahrausweis Kategorie B ist von Vorteil. Die Stelle bietet 6 Wochen Urlaub bis zur Vollendung des 20. Altersjahres, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen und ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen. Es gibt einen ganztägigen Feiertag am Sechseläuten & Chili-Montag, einen halben Arbeitstag am 24. und 31. Dezember, zwei bezahlte 15-Minuten-Pausen pro Tag, bezahlte Umkleidezeit, Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe, ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr, attraktive Fort- und Weiterbildungen, die Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge, die Übernahme der Krankentag geld- und privaten Unfallversicherungsprämien, eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlungen, einen automatischen Teuerungsausgleich, gratis Getränke, ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen, einen Beitrag an das ÖV-Abo, Rabatte in interner Badeanstalt, Fitnessräumlichkeiten und Apotheke sowie den Einsatz von leistungsstarken und gut gewarteten e-Bikes und zur Verfügung stehenden Autos. Das Pensum beträgt 50 %.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit elektronischer Dokumentation und in der Fallführung in der Spitex
• Gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Badeanstalt
• Rabatt in internen Fitnessräumlichkeiten
• Rabatt in interner Apotheke
• Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes
• Autos stehen zur Verfügung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.