Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege in Lätti 80-100%

Als Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege in Hätte mit einem Pensum von 80 bis 100 % übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Pflegeteams. Im Pflegealltag sind Sie nicht nur für die Leitung zuständig, sondern arbeiten aktiv im Pflegedienst mit und betreuen Patientinnen und Patienten direkt. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die individuelle, psychotherapeutisch ausgerichtete Pflege sowie die interprofessionelle Entwicklung von Behandlungskonzepten und Abläufen. Sie stellen eine bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung sicher, wobei die Partizipation des Teams eine wichtige Rolle spielt. Zudem treiben Sie die Weiterentwicklung von Pflegequalität und Prozessen voran und fördern eine offene Dialog- und Fehlerkultur.

Für diese Position als Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege bringen Sie eine Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson AKP, DN II, HF oder FH mit Schwerpunkt Psychiatrie mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie pflege sowie Führungserfahrung sind Voraussetzung, ergänzt durch eine Führungsweiterbildung wie CAS-Leadership oder ein ähnliches Zertifikat. Sie zeichnen sich durch eine integrative Führungspersönlichkeit, ausgewiesene Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliches Know-how aus. Eine hohe Affinität zur Hospitality sowie Flexibilität und Selbständigkeit runden Ihr Profil ab. Auch die Umsetzung des Pflegeprozesses und die Qualitätsentwicklung gehören zu Ihren Kernkompetenzen.

Die Arbeitsumgebung ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Humor. Es bestehen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Talentförderungsmodell. Eine abgestimmte Einsatzplanung unterstützt die Work-Life-Balance, und es gibt Möglichkeiten für unbezahlte Urlaube. Die naturnahe Umgebung und die moderne Infrastruktur bieten einen passenden Rahmen für Ihre Tätigkeit.

• Diplomierte Pflegefachperson AKP/DN II/HF/FH mit Schwerpunkt Psychiatrie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatriepflege
• Führungsweiterbildung CAS-Leadership oder ähnliches
• Führungserfahrung
• Umsetzung des Pflegeprozesses und Qualitätsentwicklung
• Integrative Führungspersönlichkeit
• Ausgewiesene Organisationskompetenz
• Betriebswirtschaftliches Know-how
• Hohe Affinität zur Hospitality
• Flexibilität und Selbständigkeit

• Pensum 80% – 100%
• Arbeitsumgebung geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Humor
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Talentförderungsmodell
• Abgestimmte Einsatzplanung für Work-Life-Balance
• Möglichkeiten von unbezahlten Urlauben
• Naturnahe Umgebung und moderne Infrastruktur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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