Stationsleiter/in Pflege Chirurgische Pflege – Bern 80-100% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Stationsleiter/in Pflege Chirurgische Pflege übernehmen Sie die Verantwortung und Weiterentwicklung der Bettenabteilung im 3. und 4. Stock. Sie sichern eine koordinierte, patientenzentrierte Versorgung und führen personell Teamleiter:innen sowie Pflegeexpert:innen. Im Rahmen des personellen Aufbaus in den Bereichen im Wilhelm-Farbe-Haus gestalten Sie Entscheidungsprozesse im Pflegekaderteam aktiv mit. Der enge interprofessionelle Austausch mit verschiedenen Fachdisziplinen und anderen Stakeholdern gehört zu Ihren Aufgaben. Für diese Rolle als Stationsleiter/in Pflege Chirurgische Pflege benötigen Sie ein Pflegediplom Tertiärstufe und mehrjährige Führungserfahrung inklusive absolvierter Führungsausbildung. Expertise und Perspektivenvielfalt zur Weiterentwicklung der Pflege sind gefordert, ebenso Herzlichkeit und Sachorientierung. Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten werden erwartet. Lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern, runden das Profil ab. Das Pensum beträgt 80–100 %. Sie arbeiten in einem universitären und innovativen Arbeitsumfeld mit einer spannenden Aufgabe. Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten steht Ihnen zur Verfügung. Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team wird geboten. Die zentrale Lage bietet eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

• Pflegediplom Tertiärstufe
• Mehrjährige Führungserfahrung inklusive absolvierter Führungsausbildung
• Expertise und Perspektivenvielfalt zur Weiterentwicklung der Pflege
• Herzlichkeit und Sachorientierung
• Durchsetzungsvermögen und Selbstreflexion
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

• Spannende Aufgabe in einem universitären und innovativen Arbeitsumfeld
• Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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