Pflegedienstleiter/in Seniorenpflege – Basel 80-100% – Weiterbildung

Im Arbeitsalltag als Pflegedienstleiter/in in der Seniorenpflege übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Wohn- und Pflegezentrums. Sie gewährleisten hohe Pflege- und Dienstleistungsqualität und treiben die strategische sowie operative Entwicklung des Zentrums voran. Dabei liegt der Fokus auf einer unternehmerischen und eigenständigen Hausführung sowie der Sicherstellung gesunder Finanzen. Es gilt, die Voraussetzungen für das Wohlbefinden der Bewohnenden zu schaffen und das Zentrum nach innen und aussen zu vertreten. Zudem pflegen Sie ein starkes Netzwerk und wirken an der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes mit. Für diese Funktion bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege oder Altersbetreuung sowie ausgewiesene betriebswirtschaftliche Erfahrung mit. Eine Ausbildung in Pflege auf Tertiärstufe (HF, FH oder universitär) ist ebenso Voraussetzung wie ein Werdegang in Hotellerie oder Gastronomie mit Laufbahn im Altersbereich. Alternativ wird eine Weiterbildung zur Institutionsleitung oder eine gleichwertige Management-Ausbildung erwartet; ebenso wird die Bereitschaft zur Absolvierung einer Management-Ausbildung vorausgesetzt. Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Mitwirkung im Leitungsteam sowie Zugang zu einem engagierten, eingespielten Leitungsteam. Das Unternehmen bietet ein breites Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wird ein Beitrag an das ÖV-Abo gewährt. Die Stelle ist mit einem Pensum von 80-100 % ausgeschrieben.

• Mehrjährige Erfahrung in Langzeitpflege oder Altersbetreuung
• Ausgewiesene betriebswirtschaftliche Erfahrung
• Ausbildung in Pflege auf Tertiärstufe (HF, FH oder universitär)
• Werdegang in Hotellerie oder Gastronomie mit Laufbahn im Altersbereich
• Weiterbildung zur Institutionsleitung oder gleichwertige Management-Ausbildung
• Bereitschaft zur Absolvierung einer Management-Ausbildung
• Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen

• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung im Leitungsteam
• Engagiertes, eingespieltes Leitungsteam
• Breites Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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