Oberarzt/-ärztin Pneumologie – Akademische Karriere durch Mitarbeit an Forschungsprojekten

Die Oberärztin oder der Oberarzt Pneumologie übernimmt klinische Tätigkeiten im pneumologischen Bereich und führt Endoskopie mit Interventionsmöglichkeiten durch. Pulmonale Funktionsdiagnostik einschliesslich Spiroergometrie sowie Schlafdiagnostik und -therapie inklusive Polysomnographie gehören zum Aufgabenbereich. Die klinische Betreuung pneumologischer Patientinnen und Patienten erfolgt im ambulanten und stationären Setting. Interdisziplinäre Arbeit wird im zertifizierten Schlaflabor geleistet. Nachtpipette und Wochenenddienste auf den Stationen sowie Pikettdienst am Notfall und Intensivstation sind zu leisten. Weiterbildung und Tutorin junger Ärztinnen und Ärzte werden übernommen, ebenso das Mitwirken bei internen und externen Weiter- und Fortbildungsveranstaltungen. Unterricht der Studierenden der Medizin gehört ebenfalls zu den Aufgaben. Mitarbeit an Forschungsprojekten ermöglicht eine akademische Karriere. Gefordert ist ein Facharzttitel Pneumologie oder absehbarer Erwerb. Fundierte Kenntnisse in Pneumologie und innerer Medizin sind Voraussetzung. Ein Fähigkeitsausweis Schlafmedizin ist von Vorteil. Empathische, engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Patientenorientierung wird erwartet. Selbstverständnis für interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist erforderlich. Das Team ist offen und versiert in freundlicher Arbeitsatmosphäre. Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Treueferien werden geboten. 11 bezahlte Feier- und Brückentage stehen zu. Vergünstigte Kita vor Ort und volle Erziehungszulagen sind vorhanden. Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung werden gewährt. Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Das Pensum beträgt 60–100 %.

• Facharzttitel Pneumologie oder absehbarer Erwerb
• Fundierte Kenntnisse in Pneumologie und innerer Medizin
• Fähigkeitsausweis Schlafmedizin von Vorteil
• Empathische, engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungs- und Patientenorientierung
• Selbstverständnis für interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Offenes und versiertes Team in freundlicher Arbeitsatmosphäre
• Akademische Karriere durch Mitarbeit an Forschungsprojekten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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