Leitung Pflegedienst Seniorenpflege in Zürich 80-100%

In dieser Funktion übernimmst du die fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs Pflege und Betreuung. Du sorgst für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität von Pflege- und Betreuungsangeboten. Als Leitung Pflegedienst Seniorenpflege in Zürich arbeitest du strategisch und operativ in der Geschäftsleitung und im Lenkungsausschuss mit. Dabei beratet und begleitest du Bewohnende und deren Angehörige. Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und leistest einen Beitrag zu einer konstruktiven Teamkultur. Für diese Position bringst du eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege auf HF- oder FH-Niveau mit. Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Pflegebereich ist für dich selbstverständlich. Freude am Umgang mit Menschen und an persönlicher Betreuung kennzeichnet dich ebenso wie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende Haltung. Offenheit gegenüber Innovationen und neuen Arbeitsweisen sowie Interesse an interkultureller Pflege sind dir wichtig. Kenntnisse in Italienisch und/oder Spanisch runden dein Profil ab. Du arbeitest in dezentralen und agilen Strukturen mit viel Eigenverantwortung. Kurze Entscheidungswege und grossen Gestaltungsspielraum erwarten dich. Direkte, offene Kommunikation auf Augenhöhe prägt das Miteinander. Ein mitdenkendes und mitfühlendes Umfeld, das Zusammenarbeit lebt, begleitet dich. Eine sinnvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten bietet dir diese Stelle. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %.

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflege auf HF- oder FH-Niveau
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Pflegebereich
• Freude am Umgang mit Menschen und an persönlicher Betreuung
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende Haltung
• Offenheit gegenüber Innovationen und neuen Arbeitsweisen
• Interesse an interkultureller Pflege
• Kenntnisse in Italienisch und/oder Spanisch

• Arbeit in dezentralen und agilen Strukturen mit viel Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege und grossen Gestaltungsspielraum
• Direkte, offene Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein mitdenkendes und mitfühlendes Umfeld, das Zusammenarbeit lebt
• Eine sinnvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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