leitender Arzt/Leitende Ärztin Hämatologie in Männedorf 50-70% – Förderung interner Weiterbildungen

Für eine Position als Leitender Arzt oder Leitende Ärztin in der Hämatologie wird ein Arbeitspensum von 50 bis 70 Prozent angeboten. In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Behandlung und Betreuung von ambulanten Patientinnen im onkologischen und hämatologischen Zentrum. Zudem sind Sie anteilmässig an der Leitung der Tumorboards zusammen mit Zentrumspartnern beteiligt. Die konsiliarische Behandlung von stationären Patientinnen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen bei der Ausbildung von Kolleginnen in der fachärztlichen internistischen Weiterbildung und wirken bei Projekten sowie Strategiethemen der Klinik und des Spitals mit. Vorausgesetzt wird ein Facharzttitel Onkologie FMH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Facharztausbildung. Für die Bewerbung als Leitender Arzt ist mehrjährige klinische onkologische Erfahrung erforderlich; bei einer Bewerbung als Oberarzt wird der Wunsch nach Vertiefung der klinischen onkologischen Erfahrung erwartet. Hohe Patientenorientierung, ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie teamorientiertes Arbeiten sind zentrale Anforderungen. Sie bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im spitalübergreifenden Netzwerk mit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 sind zwingend. Der Starttermin ist ab dem 01.03.2027 möglich. Das Arbeitsumfeld ist spezialisiert und innovativ mit modernsten ambulanten Behandlungsmethoden. Es handelt sich um ein interdisziplinäres Zentrum mit enger Zusammenarbeit im Netzwerk. Eine kollegiale Atmosphäre mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Freiheitsgrad sowie aktive Gestaltungsmöglichkeiten werden geboten. Interne Weiterbildungen werden gefördert. Der fachliche Austausch über alle Disziplinen hinweg ist integraler Bestandteil. Das Angebot umfasst eine schöne Lage direkt am See mit Spitalbooten und Seemüsli für Mitarbeitende. Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ein Beitrag an das ÖV-Abo sowie flexible KiTa und Teilzeitpensum für die Work-Life-Balance sind vorhanden. Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen und Mitarbeiterfest finden statt. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen für Massagen und Yoga werden angeboten. Für Personal aus dem Ausland stehen kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung zur Verfügung.

• Facharzttitel Onkologie FMH oder gleichwertige in der Schweiz anerkannte Facharztausbildung
• Wunsch nach Vertiefung der klinischen onkologischen Erfahrung bei Bewerbung als Oberarzt
• Mehrjährige klinische onkologische Erfahrung bei Bewerbung als Leitender Arzt
• Hohe Patientenorientierung
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Teamorientiertes Arbeiten
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit im spitalübergreifenden Netzwerk
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1

• Arbeitspensum 50-70%
• Starttermin ab 01.03.2027
• Spezialisiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit modernsten ambulanten Behandlungsmethoden
• Interdisziplinäres Zentrum mit enger Zusammenarbeit im Netzwerk
• Kollegiale Atmosphäre mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Freiheitsgrad
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten
• Förderung interner Weiterbildungen
• Fachlicher Austausch über alle Disziplinen hinweg
• Schönste Lage direkt am See mit Spitalbooten und Seehüsli für Mitarbeitende
• Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche
• Beitrag an ÖV-Abo
• Flexible KiTa und Teilzeitpensen für Work-Life-Balance
• Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen für Massagen und Yoga
• Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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