leitende Ärztin/Leitender Arzt Gynäkologie 80-100% in Liestal – Weiterbildungsmöglichkeiten

Du übernimmst als leitende Ärztin oder Leitender Arzt Gynäkologie in Liestal die fachliche und organisatorische Leitung des Beckenbodenzentrums. Du baust das Zentrum auf und leitest es, wobei du aktiv an der Sprechstunde teilnimmst und dich am OP-Programm beteiligst. Du nimmst am interdisziplinären Beckenbodenboard teil und pflegst den Kontakt mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten. Du führst und weit erst Ärztinnen und Ärzte und wirkst bei internen und externen Fortbildungsveranstaltungen mit. Du bist am Dienst beteiligt und erlernst roboterassistierte Laparoskopien. Du arbeitest interdisziplinär mit Urologie und Chirurgie zusammen. Du bringst einen Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe mit und hast einen Schwerpunkt operative Gynäkologie und Geburtshilfe. Du verfügst über einen Schwerpunkttitel für Urogynäkologie (IWF) und engagierst dich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Urogynäkologie. Du hast Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Du hast ein Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit und denkst unternehmerisch. Du bist begeisterungsfähig für Innovation und Wandel. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (min. C1). Du arbeitest zu 80–100 %. Du arbeitest in einer innovativen Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien und 11 bezahlte Feier- und Brückentage. Du hast Zugang zu vergünstigter Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung. Du hast vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe
• Schwerpunkt operative Gynäkologie und Geburtshilfe
• Schwerpunkttitel für Urogynäkologie (SIWF)
• Engagement für den Aufbau und Weiterentwicklung der Urogynäkologie
• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Begeisterungsfähigkeit für Innovation und Wandel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Sprache und Schrift (min. C1)

• innovative Arbeitsumgebung
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• mind. 5 Wochen Ferien
• Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• vergünstigte Kita vor Ort
• volle Erziehungszulagen
• bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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