Fachexperte/Fachexpertin Pflege Langzeitpflege 80-100% in Therwil

Du bist Fachexperte oder Fachexpertin Pflege in der Langzeitpflege und übernimmst in Therwil eine Schlüsselrolle im Pflegealltag. In dieser Funktion berätst, unterstützt und befähigst du Pflegefachpersonen in komplexen Pflegesituationen. Du förderst die Weiterentwicklung der evidenzbasierten Pflege und fungierst als Bindeglied zwischen Pflegeentwicklung und operativer Umsetzung in der Linie. Zudem implementierst und evaluierst du Richtlinien, Pflegeprozesse und Konzepte. Du begleitest fachspezifische Projekte und wirkst bei der Erhebung des Pflegebedarfs nach RAI mit. In deiner Rolle übernimmst du Mitverantwortung für die Erhebung und Auswertung von Qualitätskennzahlen sowie die Ableitung von Massnahmen. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF mit. Ein CAS Internate oder die Bereitschaft zur Absolvierung ist von Vorteil. Eine Qualifikation als RAD-Koordinator/in oder Supervisor/in oder die Bereitschaft dazu erwartest du ebenfalls. Erfahrung in der Akut- und/oder Langzeitpflege ist Voraussetzung. Eine selbstständige, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Entwicklung und Veränderung bringst du mit. Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise ist dir eigen. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit kennzeichnen dich. Eine dienstleistungsorientierte Haltung ist für dich selbstverständlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) hast du. Du arbeitest in einem spannenden, abwechslungsreichen und herausforderndes Aufgabengebiet. Hohe Selbstverantwortung wird dir ermöglicht. Du trittst in einem zukunftsorientierten Unternehmen ein. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich. Die Stelle ist zu 80–100 % zu besetzen.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• CAS Intercare oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Qualifikation als RAI-Koordinator/in oder Supervisor/in oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung in der Akut- und/oder Langzeitpflege
• Selbstständige, proaktive und engagierte Persönlichkeit mit Freude an Entwicklung und Veränderung
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierte Haltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Hohe Selbstverantwortung
• Zukunftsorientiertes Unternehmen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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