diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen 50-60% in Baar – Weiterbildungsmöglichkeiten

Die diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen übernimmt die Vermittlung fachlicher Kenntnisse und praktischer Fertigkeiten. Sie leitet und betreut Auszubildende in Fachbereichen. Die Einführung von Auszubildenden FAGE oder AGS und Studierenden HF gehört zu den Aufgaben. Ebenso erfolgt die Einführung und das Coaching von berufsbildenden Personen. Praxisbegleitungen und Fallbesprechungen werden durchgeführt. Kompetenznachweise inklusive Dokumentation werden abgenommen. Administrative und organisatorische Tätigkeiten sind zu erledigen. Das Ausbildungskonzept wird weiterentwickelt. Die diplomierte Pflegefachperson Pflege älterer Menschen verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH. Das SVE Zertifikat Ausbilder/in in Einzelbegleitung ist vorhanden. Das SVE Aufbaumodul Begleitung wurde absolviert. Erfahrung in der Begleitung von Auszubildenden liegt vor. Fachliche Expertise und praxisnahes Know-how sind gegeben. Inhalte können verständlich und praxisnah vermittelt werden. Eine klare, wertschätzende und empathische Ausdrucksweise wird mitgebracht. Die schnelle Auffassungsgabe und situative Anpassungsfähigkeit sind vorhanden. Das Arbeitspensum beträgt 50–60 %. Das Tätigkeitsfeld ist spannend und selbständig mit Gestaltungsraum. Das Umfeld ist innovativ mit familiärem und wertschätzendem Arbeitsklima. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Mindestens fünf Wochen Ferien stehen zur Verfügung. Es gibt 13 Feiertage pro Jahr. Das Arbeitspensum kann bis 100 % aufgestockt werden. Eine zusätzliche Tätigkeit als Dipl. Pflegefachperson auf einer Abteilung ist möglich.

• Abgeschlossene Ausbildung Diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• SVEB Zertifikat Ausbildner/in in Einzelbegleitung
• SVEB Aufbaumodul Begleitung
• Erfahrung in Begleitung von Auszubildenden
• Fachliche Expertise und praxisnahes Know-how
• Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Klare, wertschätzende und empathische Ausdrucksweise
• Schnelle Auffassungsgabe und situative Anpassungsfähigkeit

• 50-60% Arbeitspensum
• Spannendes und selbständiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsraum
• Innovatives Umfeld mit familiärem und wertschätzendem Arbeitsklima
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• 13 Feiertage pro Jahr
• Möglichkeit Arbeitspensum bis 100% aufzustocken
• Zusätzliche Tätigkeit als Dipl. Pflegefachperson auf einer Abteilung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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