Chefärztin/Chefarzt Kardiologie 80-100% in Luzern

Für die Position der Chefärztin oder des Chefarztes Kardiologie mit einem Pensum von 80 bis 100 Prozent wird eine Führungspersönlichkeit mit Facharzttitel Kardiologie und Habilitation gesucht. In dieser Funktion liegt die Gesamtverantwortung für die Kardiologie sowie die strategische Weiterentwicklung des Leistungsspektrums. Zu den Aufgaben gehört die Führung des ärztlichen Personals, einschliesslich der Leitenden Ärztinnen und Ärzte, und die Vereinigung der Schwerpunkte mit klaren Verantwortlichkeiten. Dabei erfolgt der Einbezug der Schwerpunktverantwortlichen in die Klinikentwicklung. Die Förderung von Forschung und Lehre sowie die Verantwortung für die Weiter- und Fortbildung sind zentrale Elemente. Zudem ist eine persönliche klinische und interventionelle Tätigkeit vorgesehen. Die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege und Funktionsdiagnostik sowie die Pflege der Beziehungen zu internen und externen Zuweisenden gehören zum Arbeitsalltag. Erwartet werden Entscheidungsstärke und wertschätzende Führungskompetenz. Idealerweise bringt die Kandidatin oder der Kandidat Erfahrung in der klinischen Forschung und Innovation mit. Eine ausgewiesene Expertise in einem Schwerpunkt und ein wissenschaftliches Profil sind notwendig. Vernetzung in kardiologischen Fachkreisen sowie ein MBA oder eine vergleichbare Management-Weiterbildung sind von Vorteil. Ausgewiesene Veränderungserfahrung und die Fähigkeit zur Gewinnung hochspezialisierter Teams werden vorausgesetzt. Die Förderung einer offenen Lern- und Feedbackkultur ist ein wichtiger Aspekt. Starttermin ist der 01. April 2027 oder nach Vereinbarung. Die Leitung einer grossen, hochspezialisierten Klinik bietet einen grossen Gestaltungsspielraum. Die Zusammenarbeit im Herzzentrum ist partnerschaftlich. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend und kollegial. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Infrastruktur stehen zur Verfügung.

• Facharzttitel Kardiologie
• Habilitation
• Entscheidungsstarke Führungskompetenz
• Wertschätzende Führungskompetenz
• Erfahrung in der klinischen Forschung
• Erfahrung in der Innovation
• Ausgewiesene Expertise in einem Schwerpunkt
• Wissenschaftliches Profil
• Vernetzung in kardiologischen Fachkreisen
• MBA oder vergleichbare Management-Weiterbildung
• Ausgewiesene Veränderungserfahrung
• Fähigkeit zur Gewinnung hochspezialisierter Teams
• Förderung einer offenen Lern- und Feedbackkultur

• Pensum 80-100%
• Starttermin 01. April 2027 oder nach Vereinbarung
• Leitung einer grossen, hochspezialisierten Klinik
• Moderne Infrastruktur
• Grosser Gestaltungsspielraum
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit im Herzzentrum
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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