Chefärztin/Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin in Bauen 100% – Forschungsumfeld

Die Position als Chefärztin oder Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin umfasst die Verantwortung für die pädiatrische Hämatologie und Onkologie in einer Kinderklinik. Ebenso obliegt die Leitung des Verbundes Pädiatrische Hämatologie und Onkologie Nordwestschweiz. Zudem gehört die fachliche Führung der Klinik als Mitglied des Chefarztstabs zum Aufgabengebiet. Es erfolgt der Aufbau sowie die Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich personalisierte Versorgung und pädiatrische Hämatologie und Onkologie. Die Umsetzung des Lehrauftrages für kinder- und augenmedizinische Fachärztinnen und Fachärzte ist ebenfalls vorgesehen. Dabei wird die Weiterbildung zum Schwerpunkt pädiatrische Hämatom-Onkologie gemäss IWF verantwortet. Gesucht wird eine Person mit breiter klinischer Erfahrung in pädiatrischer Hämatologie und Onkologie sowie Expertise im Bereich der Stammzelltransplantation und zellulärer Therapien. Voraussetzung ist eine erfolgreiche eigene Forschungstätigkeit mit kompetitiver Drittmitteleinwerbung und exzellenten wissenschaftlichen Publikationen im Fachbereich. Zudem werden Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse erwartet. Die Tätigkeit findet im universitären und klinischen Umfeld statt. Es besteht ein innovatives, interdisziplinäres und offenes Forschungsumfeld. Die Rolle bietet eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv. Eine attraktive universitäre Ausstattung für Lehre und Forschung steht zur Verfügung. Das Pensum beträgt 100 %. Diese Stelle als Chefärztin oder Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin verbindet klinische Praxis mit wissenschaftlicher Arbeit im Forschungsumfeld.

• Breite klinische Erfahrung in pädiatrischer Hämatologie und Onkologie
• Expertise in Stammzelltransplantation und zellulären Therapien
• Erfolgreiche eigene Forschung mit kompetitiver Drittmitteleinwerbung
• Exzellente wissenschaftliche Publikationen im Fachbereich
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Inspirierende, vielseitige Tätigkeit im universitären und klinischen Umfeld
• Innovatives, interdisziplinäres, offenes Forschungsumfeld
• Verantwortungsvolle Führungsrolle
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Attraktive universitäre Ausstattung für Lehre und Forschung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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