Fachkraft Pflegemanagement in Rupperswil 70-100% – Geregelte Arbeitszeiten

Im Arbeitsalltag als Fachkraft Pflegemanagement liegt der Fokus auf der Führung des Bildungsteams sowie der Planung, Koordination und Weiterentwicklung der internen und externen Aus- und Weiterbildungen. Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Kader, wobei die Teilnahme an Kader- und Teamsitzungen sowie am Lernenden-Austausch fest eingeplant ist. Zudem gehören administrative Aufgaben und die Mithilfe bei der Rekrutierung von Lernenden zum Aufgabengebiet. Die Verantwortung für die Kommunikation nach Aussen wird dabei in enger Absprache mit der Geschäftsleitung wahrgenommen. Für diese Position als Fachkraft Pflegemanagement ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und/oder eine höhere Fachausbildung erforderlich. Idealerweise bringen Sie bereits eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Ausbilder/in mit eidgenössischem Fachausweis oder ein SVE-Zertifikat Ausbilder/in mit; andernfalls wird die Bereitschaft zur Absolvierung der Fachausweis-Ausbildung vorausgesetzt. Mehrere Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden sowie fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungen sind unerlässlich. Zudem wird Erfahrung in der Gerontologie und Geriatrie sowie in der Gesundheits- und Krankenpflege erwartet. Das Pensum beträgt 70-100 %. Geboten werden geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie ein moderner und gut erreichbarer Arbeitsort. Eine Mithilfe in der direkten Pflege ist nicht vorgesehen. Attraktive Mitarbeiterbenefits runden das Angebot ab.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF und/oder höhere Fachausbildung
• Abgeschlossene Weiterbildung zum eidgenössischen Fachausweis oder SVEB-Zertifikat als Ausbilder/in
• Bereitschaft zur Absolvierung der Fachausweis-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
• Erfahrung in Gerontologie, Geriatrie, Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrung in Planung, Organisation und Koordination von Aus- und Weiterbildungen

• Moderner und gut erreichbarer Arbeitsort
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Keine Mithilfe in der Pflege
• Attraktive Mitarbeiterbenefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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