Fachkraft Gesundheitsmanagement 80-100% in Bruderholz

Als Fachkraft Gesundheitsmanagement 80–100 % in Bruderholz sind Sie Ansprechpartner für alle Themen des Qualitätsmanagements im Zentrum. Zu Ihren Aufgaben gehört das Controlling der zu erbringenden Leistungen nach Vorgaben sowie die Aufbereitung qualitätsrelevanter Kennzahlen unter Berücksichtigung der Normen. Sie kontrollieren und schulen Mitarbeitende zur Sicherstellung der Standards und übernehmen delegierte Spezialaufgaben durch die Zentrums- oder Klinikleitung. Zudem führen und aktualisieren Sie die QM-Dokumentation selbständig. Die Koordination und Organisation der AKT-Messungen sowie die Aufbereitung der Ergebnisse für die Leitung Qualitätsmanagement und die Fachbereiche fallen ebenfalls in Ihren Bereich. Sie wirken bei der Umsetzung regulatorischer Vorgaben mit und koordinieren interne und externe Audits inklusive Auswertung und Bearbeitung. Dabei integrieren Sie die Audits in bestehende Prozesse. Das Monitoring der M&M Konferenzen mit Massnahmen sowie die Unterstützung bei Critical Incidents und Zwischenfällen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag. Sie überprüfen den PTCA Kreislauf mit Verbesserungen und unterstützen das KAIZEN. Ebenso leisten Sie Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, Korrespondenz und Koordination mit involvierten Parteien. Sie leiten Projekte oder wirken daran mit und nehmen an der Qualitätskonferenz teil. Als Bindeglied für eine konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit leben Sie die Qualitätsmanagement- und Lern-Philosophie. Sie wirken aktiv bei der Entwicklung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung mit. Zudem unterstützen Sie das Zentrumsmanagement im Controlling und erstellen Analysen sowie Umsetzung und Nachverfolgung von Massnahmen. Die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und das aktive Einbringen im Leitungsteam der Institution sind erforderlich. Gesucht wird eine abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement (NDS oder MfS) sowie im Gesundheitswesen oder betriebswirtschaftlich. Erfahrung im Gesundheitswesen oder Spital sowie mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und Beschwerdewesen sind Voraussetzung. Sie verfügen über Erfahrung mit Internen Audits und fundierte Kenntnisse von ISO 9001, ANC, CI RS sowie der regulatorischen Anforderungen. Hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit werden erwartet. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie analytisches und unternehmerisches Denken sind. Sie gehen sicher mit Kennzahlen und Controllinginstrumenten um und besitzen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, Datenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis. Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung ist von Vorteil. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert. Hohe Kompetenz im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen sowie Teamfähigkeit und ein hohes Mass an Eigeninitiative runden das Profil ab. Das Pensum beträgt 80–100 %. Geboten werden attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung und Ernährung, vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung sowie attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge.

• Abgeschlossene Ausbildung im Qualitätsmanagement (NDS oder MAS)
• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder betriebswirtschaftlich
• Erfahrung im Gesundheitswesen/Spital
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement und Beschwerdewesen
• Erfahrung mit Internen Audits
• Fundierte Kenntnisse von ISO 9001, ANQ, CIRS sowie regulatorischen Anforderungen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten
• Analytisches sowie unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Controllinginstrumenten
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, Datenaffinität und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kompetenz im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
• Teamfähigkeit und hohes Mass an Eigeninitiative

• Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung und Ernährung
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Bruderholz

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.