Direktor/in Pflege – Leuggern 80-100% – Mitglied der Geschäftsleitung

Als Direktor/in Pflege übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Pflege, OP, Notfall, Geburtshilfe, Tagesklinik, Ambulatorien, Pflegeheim, Paramedizin, Ausbildung sowie Disposition und Kapazitätsmanagement. In dieser Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung führen, fördern und entwickeln Sie die direkt unterstellten Führungskräfte weiter. Sie initiieren und setzen strategische Projekte sowie Transformations- und Veränderungsprozesse erfolgreich um. Ein zentraler Aspekt ist die Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Performance- und Kapazitätsmanagements mit Fokus auf Leistung, Qualität, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit. Dabei stellen Sie eine hohe Versorgungsqualität, Patientensicherheit und wirtschaftliche Leistungserbringung sicher. Sie gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Spitals aktiv mit und stärken die interprofessionelle Zusammenarbeit. Für diese Position bringen Sie eine fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Pflege oder im OP-Bereich, ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich mit. Sie verfügen über mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in einem Akutspital oder einer vergleichbaren Gesundheitsorganisation sowie fundierte Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- und/oder Kapazitätsmanagement. Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse wird vorausgesetzt. Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderne Versorgungsmodelle sind ebenso gefragt wie eine entscheidungsstarke, kommunikative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung. Das Pensum beträgt 80–100 %. Der Starttermin ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung möglich. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einer familiären Atmosphäre.

• Fundierte Gesundheitswesen-Ausbildung, beispielsweise in Pflege oder OP-Bereich, ergänzt durch höhere Weiterbildung in Management, Leadership, Organisationsentwicklung oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in Akutspital oder vergleichbarer Gesundheitsorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- und/oder Kapazitätsmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
• Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderne Versorgungsmodelle
• Entscheidungsstarke, kommunikative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung

• Pensum 80–100 %
• Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung
• Starttermin per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Familiäre Atmosphäre
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Leuggern

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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