Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie – Chur 60-100%

Die Position als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie in Chur umfasst ein Pensum von 60–100 %. Sie übernehmen die selbständige Durchführung ambulanter psychiatrischer und psychotherapeutischer Diagnostik und Therapien sowie die Behandlung von Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Diagnosespektrum der Erwachsenenpsychiatrie. Zu Ihren Aufgaben gehört die Übernahme von Konzilien und Liaisonaufgaben sowie die Weiterentwicklung des Behandlungsangebots und die Sicherung des Qualitätsstandards. Sie supervidieren Assistenzärzte und Psychologen und pflegen Kontakte zu Behandlungspartnern, Angehörigen sowie Behörden. Zudem sind Sie an Öffentlichkeitsanlässen beteiligt. Für diese Tätigkeit benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder eine fortgeschrittene Weiterbildung. Sie bringen Bereitschaft für interdisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit mit und sind eine engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit. Das Arbeitspensum liegt zwischen 60 und 100 %. Das Arbeitsumfeld bietet eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima. Es besteht Unterstützung bei internen Führungscurriculum und externen Fort- und Weiterbildungsanliegen sowie die Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln. Eine Beteiligung an der Forschung ist möglich. Teilzeitarbeitsmodelle, regelmässige Arbeitszeiten und unbezahlte Urlaube werden angeboten. Die Stelle ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance. Zusätzliche Ferientage sind durch Arbeitszeitvorholung möglich. Der altersabhängige Ferienanspruch beträgt 6 bis 7 Wochen. Ein Freizeitclub mit vielseitigen Aktivitäten steht zur Verfügung. Es gibt ein gesundheitsförderndes Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung sowie kostenfreie Nutzung moderner Fitnessräume in den Kliniken. Vergünstigter Zugang zur Minigolfanlage ist gegeben. Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten sind zu vergünstigten Preisen erhältlich. Eine 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion findet im Herbst statt. Nutzung von E-Bikes für umweltfreundliche Anreise ist möglich. Die Teilnahme am Theaterverein ist gestattet. Der 13. Monatslohn wird ausbezahlt. Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern sind vorgesehen. Die berufliche Vorsorge ist hervorragend mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag. Beiträge an Kinderbetreuungskosten werden geleistet. Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit erfolgt. Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen sind vorgesehen. Steuerfreie Spontanprämien für besondere Leistungen werden gezahlt. Unbezahlter Urlaub kann beantragt werden. Kostenbeteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen besteht. Ein jährliches Guthaben für Freizeitaktivitäten ist vorhanden. Ein Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf wird gewährt. Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern sind verfügbar. Spezifische Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblicke im Talentmanagement werden angeboten. Mitarbeit in Projektteams und Einbringung von Ideen ist möglich. Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung steht zur Verfügung. Zusammenarbeit mit einer externen, unabhängigen Meldestelle besteht. Personalfeste, Personalweihnachten und Teamanlässe finden statt. Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe werden durchgeführt. Ein Gesundheitsjahr mit Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen und Beratertagen wird angeboten. Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort erfolgt. Ein Label für erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement ist vorhanden. Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten bestehen. Interne Führungsmodelle und digitale Hilfsmittel werden genutzt. Kollegiale Fallberatungen, Führungszirkel sowie Mentoring- und Coachingprogramm sind etabliert. Teilnahme am internen Talentpool oder am externen Zertifikatslehrgang ist möglich. Jährliche Kader-Meetings für aktuelle Themen und Zukunftsperspektiven finden statt. Ein Job-Abo für Benachrichtigungen zu Stellenausschreibungen ist verfügbar.

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie oder fortgeschrittene Weiterbildung
• Bereitschaft für interdisziplinäre, prozessorientierte Zusammenarbeit
• Engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit

• Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• Unterstützung bei internen Führungscurriculum und externen Fort- und Weiterbildungsanliegen
• Möglichkeit zum Erwerb von verschiedenen Schwerpunkttiteln
• Möglichkeit zur Beteiligung an der Forschung
• Teilzeitarbeitsmodelle, regelmässige Arbeitszeiten und unbezahlte Urlaube
• Optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche Ferientage durch Arbeitszeitvorholung
• Altersabhängiger Ferienanspruch von 6 bis 7 Wochen
• Freizeitclub mit vielseitigen Aktivitäten
• Gesundheitsförderndes Sport-Angebot der öffentlichen Verwaltung
• Kostenfreie Nutzung moderner Fitnessräume in den Kliniken
• Vergünstigter Zugang zur Minigolfanlage
• Abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen
• 3-wöchige Apfel- und Birnenaktion im Herbst
• Nutzung von E-Bikes für umweltfreundliche Anreise
• Möglichkeit zur Teilnahme am Theaterverein
• Auszahlung des 13. Monatslohnes
• Besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern
• Hervorragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Beiträge an Kinderbetreuungskosten
• Finanzielle Entschädigung für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Leistungsprämien für ausserordentliche Leistungen
• Steuerfreie Spontanprämien für besondere Leistungen
• Möglichkeit zur Beantragung von unbezahltem Urlaub
• Kostenbeteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Jährliches Guthaben für Freizeitaktivitäten
• Flottenrabatt beim Fahrzeugkauf
• Spezialaktionen und Preisvorteile bei zahlreichen Partnern
• Spezifische Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblicke im Talentmanagement
• Möglichkeit zur Mitarbeit in Projektteams und Einbringung von Ideen
• Professionelle, neutrale, anonyme und kostenfreie psychologische Beratung
• Zusammenarbeit mit einer externen, unabhängigen Meldestelle
• Personalfeste, Personalweihnachten und Teamanlässe
• Interne Fort- und Weiterbildungsanlässe
• Gesundheitsjahr mit Aktionen, Fort- und Weiterbildungen, Impulsreferaten, Challenges, Testtagen und Beratertagen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und beim Einleben am neuen Ort
• Label für erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Karriere- und Laufbahnmöglichkeiten
• Interne Führungsmodelle und digitale Hilfsmittel
• Kollegiale Fallberatungen, Führungszirkel sowie Mentoring- und Coachingprogramm
• Teilnahme am internen Talentpool oder am externen Zertifikatslehrgang
• Jährliche Kader-Meetings für aktuelle Themen und Zukunftsperspektiven
• Job-Abo für Benachrichtigungen zu Stellenausschreibungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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