Fachkraft Gesundheitsmanagement 50-60% in Aarau – 50-60% Pensum

Im Arbeitsalltag der Fachkraft Gesundheitsmanagement übernehmen Sie die fachliche Beratung in Fragen der Infektionsprävention und -kontrolle. Dazu gehört die Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Hygienekonzepten sowie Präventionsstrategien. Sie führen Schulungen, Workshops und Audits durch und analysieren Infektionsdaten, um evidenzbasierte Massnahmen abzuleiten. Zudem unterstützen Sie bei Ausbruchsuntersuchungen und im Krisenmanagement. Für diese Position als Fachkraft Gesundheitsmanagement ist eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen erforderlich. Eine Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention oder Spitalhygiene wird vorausgesetzt oder die Bereitschaft zur Absolvierung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Infektionsprävention sind notwendig. Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz sowie fliessende Deutschkenntnisse runden das Profil ab. Das Pensum beträgt 50 bis 60 Prozent. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Der Starttermin ist der 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Der Arbeitsplatz ist abwechslungsreich. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das bei der Einarbeitung und im Alltag unterstützt. Es bestehen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Der Ferienanspruch umfasst mindestens 25 Tage. Zusätzlich erhalten Sie vier bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeit.

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
• Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention/Spitalhygiene oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Infektionsprävention
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse

• 50-60% Pensum
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Starttermin 01. September 2026 oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen von Aarau
• Engagiertes Team mit Unterstützung bei Einarbeitung und im Alltag
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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